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- 기업·회사법률빈티지한까마귀82피크제로인한퇴직금중간정산은 회사가정한데로받아야하나요퇴직을2년앞두고 임금피크제 때문에 어쩔수없이 퇴직금을 정산하게되었습니다 그런데 회사에서는 중간정산이기때문에 지급을꼭할필요는업다고합니다그러면서 회사에서는 퇴직금을 정산하고싶으면 회사에서 요구하는데로 서명을 하고 중간정산을 하는데일반적으로 퇴직금정산은 3개월전 임금을 평균으로해서 지급하는걸로알고있는데 회사에서는 3개월평균 임금과 12개월 평균임금중 적은금액으로 퇴직금을 정산해줍니다 피크제로인하여 1년은10프로2년차는20프로임금이줄어들었습니다 피크제로인하여 임금이줄었는것도 속상한데 퇴직금 가지고 회사에서는 갑질을 하고있습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률대담한원앙288법이있는데..저희회사는 왜이러는건가요건설근로자 일용직들은 사람도 아닌가요!국민연금공단에서 사업장 즉 직장인 가입자에서지역가입자로 신청하라는 종이가 날라왔기에알아보니...회사에서는 3달기준으로 한번에 모아서돈을 내고서류상 퇴사처리후 이런방식으로 한다더라구요.벌써 한업장에서 일한지가 3년이 넘어가고있습니다이곳은 여러많은 업체들이 있고지금 저는 부산삼성전기 에서 일을하고있습니다.건물이 노화되고 하면 손볼것도많고중측해야할것들도 많은지배관작업.더트등....철골팀..전기팀.여러하도업체중제가소속한팀은 비계팀인데.서류를 이런식으로 올리다보니하루적립되어야하는 퇴직공제금도 현재적립이 안돼고있더라구요도대체 왜이러는건지?회사가 편취를하는건지 이해가안됩니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률냉엄한말벌290현재 쇼핑몰 운영중인데 자사몰의 상표권을 다른곳에서 무단사용중입니다.현재 쇼핑몰운영중인 회사인데 자사몰 상표권을 다른곳에세 무단사용중입니다.이런경우 어떻게 처리하는게 가장좋을까요? 상대회사는 프랜차이즈 사업을 하면서 본사1개 가맹점6개를 가지고 있는 회사입니다.저희는 상표권은 35호 45호을 가지고 있으며 상표권도 선사용자입니다. 응대방법이 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률뚤땁임가건물, 조립식건물 규정 법률에 대해 질문드립니다.보통 회사마다 판넬 조립건물, 컨테이너 등 여러가지 가건물이있습니다. 그런데 건축법상 위반사항에 적발될 때가 있는데이동을 할 수 있느냐 없느냐 차이인가요? 정확한 규정을알고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률whitestone법인 설립 준비자료.기간. 비용자본금 100만원인 법인을 경기도 파주시에 설립 할려고 하는데 필요한 준비 서류 및 사업자 등록까지 소요되는 기간 및 소요비용에 대해 알고 싶어요 . 또한 대표이사의 취임 제한조건도 알고 싶어요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률조신한왈라비293법정관리가 무엇이며, 그 절차는 어떻게 되나요?20년 넘게 운영하던 회사를 법정관리 신청했다고 하시는 지인이 있어서 문의 드립니다. 지인분께 집요하게 물어보기도 뭐하고..법정관리가 정확하게 무엇인가요? 간혹 뉴스에서 법정관리라는 용어는 들어봤는데, 의미와 절차에 대해서는 구체적으로 알지를 못합니다. 그냥 회사 문 닫는 건가요..?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률반가운검은꼬리239질문 변호사님 이러한 행위가 영업방해죄에 해당이 되나요?안녕하세요 호텔에 입점한 카페에서 직원으로 일하게 되었는데 건물이 건축법 때문에 영업을 못하게 되었습니다 그래서 자의반 타의반 일을 그만 두게되었는데요 사장님이 첫 월급부터 월급날에 제떄 안주고 밀려서 주며, 주더라도 모든 금액 안주고 조금씩 밀려서 주더라구요 아직 정식 오픈을 못하고 있으니 오픈때까지만 기다려보자라는 생각이였지만 이제 오픈을 언제 할지도 모르는 상황에 임금체불 금액과 마지막 월급을 안줍니다. 달라고 연락을 해봐도 받지도 않구요 그래서 노동청에 임금체불로 진정서 신청하기전에 사장이 운영하는 다른 매장 입구에 가서 말은 하지 않고 피켓들고 1인시위 할까 하는데 이러한 행위가 명예회손죄나 영업방해죄 또는 다른 범죄행위에 성립되나요?내용은 대략 이렇게 적을까 합니다 xxxx식당 xxx사장님 온갖 일은 다 시켜 놓고 밀린 월급은 도대체 언제 주실껀가요? 구체적인 좋은 조언 부탁드립니다 감사합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률대담한원앙288건설근로자(무지)하다고 이래도되는겁니까?도무지 이해도 납득도 안돼서 답답한 마음에 글을 올리게되었어요.저는 2018년3월부터 현재 도건설현장에서 (유도원)으로 일을 하고있는 여성입니다.제가 소속되어있는 회사는 비계업체 입니다.헌데..일시작한지 2년쯤 되었을때6계월에 한번어떨때는 4계월에 한번 근로계약서를 작성하더니회사가 점점커지고 벌어들이는 금액이 늘어나면서갑자기 저희회사모든 사람들에게 사직서를 가지고와싸인을 하라하시더라구요.그리고 퇴직금은 저희 회사는 없습니다 .이러더라구요!!그후...의구심이 들어퇴직공제금적립부터 이것저것 확인해보니적립일수는 1년정도가 비어있고회사들어온후...3계월지나서부터는사대보험도 꼬박꼬박 차감해가던데이번에 혹시나 해서 알아보니국민연금적립부분도 28개월만잡혀있고매달 급여로 잡혀있는부분도 실제와 다르게 올라가있더라구요.이 회사는 계속다녀야하긴해서 아무말도 못하고 있는입장인데상식적으로 제가 몰라서 납득을 못하는건지회사가 저희근로자를 두고속이고있는건지구분이 안가서요.한현장에서 저는 계속일하고있는데차후...사직서 회사가 쓰라해서 적긴했는데그어떤 퇴직금도 정말못받는건지.어떻게 제가 일을처리하는게좋을까요3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률되알진비오리300개인정보 유출에 관한 소송이나 진행절차에 대해서 궁금합니다사업체를 하는 사장입니다.일하던 직원이 있었는데 얼마전에 갑자기 그만둔다고 하더라구요.그래서 마무리 잘하고 챙겨 줬는데근처에 저랑 똑같은 업체를 오픈 하는겁니다.물론 상도덕에 어긋나지만 어쩔수 없죠.그런데 저희 고객리스트를 빼가서 개인적으로 저희 사업체 손님한테 연락해서 손님을 빼갈려고 하네요.오시던 손님이 오픈한다고 문자 연락받았다고 하던데어떻게 처벌할수 있고 법적인 절차를 진행 할수 있나요.개인정보 도용으로 어떻게 할수 있는지 궁금하네요.맘 같아서는 망하게 하고 싶네요.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률이진영년차 월차 노동부를 가면 받을 수 있나요?2018년 3월 27일 입사를해서2021년 4월 20일 퇴사를 하였습니다2020년 8월1일부로 사장이 와이프 앞으로 된 회사로 강제 이직을 했습니다 물론 사장이 관리를 하고 이직할때 사직서는 쓰지 않았습니다계약서나 명세서에도 월차 년차에 대한 사항은 들어있지 않고요과연 다 받을 수 있는 것인지 못받는 것인지 알고 싶습니다2명의 전문가가 답변했어요