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- 기업·회사법률훈훈한애벌래141작은 가게를 열어서 고등학생 등 어린 아르바이트생을 쓰려는데 정확히 몇살부터 고용가능한가요?주위 학교 근처에 조그만한 가게를 오픈 하려고 알아보는 중인데 가게를 운영하려면 아르바이트생도 뽑아야하는데 현재는 고등학생 등 미성년자를 아르바이트생으로 고려중입니다.정확히 법으로 정한 아르바이트를 할수 있는 최소나이는 몇살인가요? 그리고 미성년자를 고용시 법적으로 적용되는 사항들은 어떤것이 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률훈훈한애벌래141회사가 분할을 통해서 회사 1개 혹은 여러개의 회사를 만들거나 혹은 다른 회사들과 합병할수 있나요?뉴스등에서 보면 회사가 분할을 통해서 1개나 혹은 여러가지 현존하는 회사들과 합병을 하는 이야기를 많이 들었습니다. 여기서 만약 회사가 분할이 되어서 1개 혹은 여러개의 회사를 만들수 있는지요? 또한 분할을 통해서 1개 혹은 여러개의 현존하는 회사들과 합병해서 다른 회사를 만들수도 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률WINTERFELL정식계약과 MOU의 법적 구속력이나 지위는 어떻게 다른가요?어떤 사업의 추진과 관계된 양자가 사업의 내용을 확인하고 계약을 맺게 되면 법률적인 효과를 갖게 된다고 알고 있습니다. 이따금 언론 보도나 방송을 보면서 계약이 아닌, 'MOU'를 맺었다는 말을 듣게 됩니다. 정식계약과 MOU의 법적 구속력이나 지위는 어떻게 다른지 알고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률정겨운고라니192준법감시위원회 어떤 제도인가요?요즘 국정농단사건 삼성이재용씨 재판에 이슈가되고있는 준법감시위원회의 권고와 시행을 함에있어 법리적인 이해와 해석을 달리하고 있는대결국 재판을 위한 도구인건가요아니면 건전한 경영을 증명 하기위한 선택인건가요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률풋풋한퓨마212현장소장과 아파트 입주계약을 체결하였으나 입주권 뿐만아니라 입주금도 반환하지 않을 경우 어떻게 해야 하는지요?건설회사가 시공중인 임대아파트에 입주를 희망하던 중, 아파트공사현장소장이 회사의 자금사정으로 입주권을 매도하고 있다는 말을 듣고 입주금을 지불하고 현장소장과 계약서를 작성하였으나그 후 회사측은 ‘현장소장이 사익을 목적으로 체결한 입주계약은 회사와 관련이 없고, 또한 현장소장은 건축현장에서 자재관리를 담당하는 고용인에 불과하기 때문에 이는 직무를 넘어선 행위로서 오히려 회사측도 피해자다.’라고 하면서입주권 뿐만아니라 입주금도 반환하지 않을 경우 어떻게 해야 하는지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률WINTERFELL이사회에 출석 및 의결권을 위임하고 불출석한 이사가 마치 참석하여 의결권을 행사한 것 처럼 회의록을 작성하면 처벌되나요?급한 개인사정이 발생하여 이사회에 참석할 수 없게 되자 이사회에 출석 및 의결권을 위임한 이사가 마치 참석하여 의결권을 행사한 것 처럼 회의록을 작성하면 그 의결사항은 무효화 되고, 회의록 작성자는 법적인 처벌을 받게 되는지 알고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률훈훈한애벌래141A에서 B회사로 고용승계가 되었을때, 고용승계 전에 직원이 한행위에 대해서 고용승계 후 징계처분을 내릴수 있나요?만약에 A회사가 B회사와 분할합병으로 인해서 B회사 직원들을 포괄적으로 고용승계를 하였는데, 고용승계 이전에 이번에 고용 승계 대상이 된 직원들 중 몇명이 (전 B회사 직원들) B회사에서 재직하던중에 A회사와 진행하던 큰 프로젝트에서 아주 중대한 실수를 해서 추후에 A회사에 크게 손해를 줬다면 이를 나중에 고용승계 후에 징계 등을 내려서 처분할수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률참신한콰가40회사가 부당해고를 하고 공탁한 퇴직금을 조건없이 수급청구하여 수령한 근로자가 나중에 해고 무효를 주장하는 것은 받아들여 지나요?노동시장의 유연성이라는 명목하에 안정된 직장생활을 통하여 생을 계획하는 것이 거의 불가능 해지고 고용불안이 일상이 되었습니다. 회사가 부당해고를 하고 공탁한 퇴직금을 조건없이 수급청구하여 수령한 근로자가 나중에 해고 무효를 주장하는 것은 받아들여 지는지 알고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률WINTERFELL기업의 이사직을 맡고 있으면서 당연임무로 기업측의 보증인으로 등록되어 있다가 퇴사한 사람에게 은행이 보증의무 이행을 강제할 수 있나요?기업의 이사직을 맡고 있으면서 당연임무로 자신의 기업과 금융회사간의 거래에 있어 회사측의 보증인으로 등록되어 있다가 퇴사한 사람에게 금융기관이 보증의무를 강제할 수 있는지 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률참신한콰가407년간 여섯 차례의 계약갱신으로 근무하던 기간제교사가 갑자기 해고통보를 받으면 구제받을 길이 없나요?지인의 따님이 영어교육학과를 졸업하고 동 석사학위를 받았음에도 불구하고 어렵게 중학교 기간제교사로 취업을 하여 매년 계약을 갱신하는 방법으로 7 년째 근무하여 오던중 2019년 12월에 학교로부터 2020학년도부터 계약이 불가하다는 통보를 받았습니다. 비록 기간제교사의 신분이지만 7년의 기간동안 6차의 계약갱신은 아무런 문제없이 이루어졌고 교사는 이번에도 계약의 갱신에 대하여 우려하지 않았던 터라 실망이 크다고 합니다.이런 경우에 여교사가 대항하거나 구제받을 길은 없는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요