답변 내역
- 배우자 출산휴가에 대한 질문이 있습니다안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산후 120일이 지나지 않았다면 이직한 회사에서 남은 배우자출산휴가를 사용하는 것도 가능합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.1600
- 안녕하세요 실업급여 관련해서 여쭤봅니다.안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업한 상태로는 실업급여 수급이 되지 않고 비자발적으로 이직한 경우만 실업급여 수급이 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1600
- 회계년도기준 연차 부여방법 질문입니다.안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 2024.09.01 입사자의 경우 2025.08.01까지 1년미만 재직에 대한 1일의 연차유급휴가를 부여합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.1500
- 육아기 단축근무 급여 계산 부탁드립니다.안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 근로시간에 비례해 줄어들게 됩니다. [3,000,000/40*35] 고용센터를 통해 지급되는 급여는 주5시간 단축분 : 220만원(상한액) × (5시간 ÷ 40시간) 으로 계산합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1500
- 주휴수당 미포함 급여에 대해 질문 드립니다안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 법정근로시간인 1일 8시간분의 임금을 초과하지 않습니다. 1일의 근로시간은 8시간이고 4시간은 연장근로로 보아야 합니다 .고용·노동 / 임금·급여25.09.1500
- 프리렌서 권고사직당한 후 필요한 서류안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 이직확인서 작성 및 제출 대상이 아닙니다. 회사에 따로 요구할 서류는 없을 것 같습니다.고용·노동 / 근로계약25.09.155.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- (문의) 급여지급관련 단순 궁금증......안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 임금형태는 월의 대소(28∼31일), 월 소정근로일수, 유급휴일수에 관계없이 매월 고정적인 임금을 지급하는 방식으로 행정해석에 따라 이 방식이 유효하다고 해석합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1500
- 실업급여 수급가능 일자계산 알고싶어요.안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실제 근로현황과 고용보험 가입이력이 다르다면 근로자가 '피보험자격확인청구' 를 통해 수정을 요구할 수 있습니다. 피보험단위기간은 근로일과 유급휴일을 합산해 계산하기 때문에 수정한다고 해도 180일이 되지 않을 수 있으니 직접 날짜를 헤아려 계산해 보아야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1500
- 근로소득자의 동일사업장 일용근로 신고 가능할까요?안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴무일에 근무한 경우 연장근로로 보아야 하며 수당을 지급하고 근로소득으로 합산해 지급하여야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1500
- 이직확인서 정정 과태로가 얼마나 나올가요안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서를 거짓으로 작성해 제출한 경우 1차 위반시 100만원의 과태료가 부과됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1500