답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서를 거짓으로 작성해 제출한 경우 1차 위반시 100만원의 과태료가 부과됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서 제출일을 적어야 하며, 이미 구두로 날짜를 통보했다면 사직서에 원하는 날을 적고 그 날까지만 출근하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험 자격취득 신고기한은 자격취득일(입사일)로부터 14일 이내이고. 국민연금, 고용보험, 산재보험은 입사한 달의 다음 달 15일까지 신고하면 됩니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.14일내 지급되지 않으면 신고할 수 있습니다. 불이익 없습니다. 전화를 안받아도 불이익 없습니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약체결 후에도 원하지 않으면 출근하지 않을 수 있습니다. 출근하지 않음을 이유로 한 어떤 조치를 하기 어려우니 걱정하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.청구가 가능합니다. 연차미사용수당은 간이대지급금에 포함해 청구하는 것이 되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법적으로 문제되지는 않습니다. 다만 새로 입사한 회사에서 내부 규정에 따라 이를 제한할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 한달 전 통보했으니 출근하지 않아도 됩니다. 회사에서 손해배상청구를 하는 경우는 드물고, 노동부에서 도움을 주지는 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서 요청과 발급은 가능합니다. 다만 고용보험법 제2조 제6호에 따라 1개월 미만 동안 고용되는 사람을 일용근로자로 봅니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.어떤 항목으로 임금을 덜 지급하는 것인지 인지할 수 있으면 모두 유효합니다. 구제적으로 '0월0일 선지급한 임금 공제' 로 적는것도 가능합니다.