답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 사용 후 곧바로 퇴사하여 전체근무기간이 12개월 미만인 경우에는 직전연도의 부담금에 대하여 전체근무기간(3개월: 25년 12월 ~ 26년 1월)을 12개월로 나눈 금액을 곱하여 부담금을 납입해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1개월을 개근하면 1일의 연차가 부여됩니다 11월 13일부터 근로하면 12월 13일 1일의 연차가 부여됩니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 계산 시 상여금은 정기적이고 고정적으로 지급되는 경우에만 평균임금에 산입되어 포함되고, 성과에 따라 지급 여부나 금액이 달라지는 비정기적, 일시적 상여금은 원칙적으로 포함되지 않습니다. 포함되는 상여금은 퇴직 전 1년 동안 지급된 금액을 12로 나눈 뒤 3개월분으로 환산하여 평균임금에 합산해 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간의 연장은 합의로 가능합니다. 연장근로를 사전에 승인 받도록 할 수 있으며 승인하지 않는 사유에 대한 법적 제한이 있지는 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년부터 육아휴직 사후지급금은 없어졌습니다. 2024년 육아휴직급여에 대한 사후지급금은 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우에 받을 수 있으므로 6개월 이상 계속근로하지 않았다면 받을 수 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다음날의 근로가 예정되어 있지 않다면 당일에 대한 근로계약서를 매일 작성하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2026년 실업급여(구직급여) 1일 하한액 66,048원은 1일의 소정근로시간이 8시간 인 경우입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.신청 후 사용이 가능하며 사업주가 신청을 거부하면 노동청에 신고해야 합니다. 구청이나 시청에서 사용하지 못하도록 하지는 않을 것으로 생각됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2026년 기준 출산전후휴가급여는 30일분 220만원입니다. 이는 모두 비과세이니 차액에 대해서만 근로소득으로 과세됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사인 경우라도 배우자와 동거를 위하여 거주지를 이전하여 통근이 어려워 진 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 퇴사일과 거주지 이전일이 근접한 경우여야 사유인정이 가능합니다. 실업급여 수급은 이직일로부터 1년이내에 이루어져야 합니다 .