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주휴수당 문의 드립니다.!!!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 사용자가 법에 따라 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하며 지급하는 임금입니다. 1일의 임금이 주휴수당이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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산재보험 신청 중인 근로자의 원만한 사직처리?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상의 경로로 출퇴근을 하다 다친 것이라면 산재처리가 가능합니다. 승인이 되면 소급처리됩니다. 산재기간은 해고할 수 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.02
5.0
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퇴사 후 급여 안주면 노동청에 신고할때 근무 기록 관련 증빙으로 뭐가 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서와 임금지급내역(통장거래내역등), 출퇴근을 입증할 수 있는 교통카드기록등이 필요합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.02
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아르바이트 3일하고 잘렸어요...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로한 기간이 3개월이상이라면 해고할 때는 30일이상의 해고예고기간을 주어야 합니다. 즉시해고시 30일분 이상의 통상임금을 청구할 수 있습니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.09.02
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실업급여 수급중 취업하면 돈이요..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여 수급중 취업한 경우는 취업일 전날까지 실업급여가 지급됩니다. 취업사실을 신고하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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한달 만근시 부여되는 유급 월차에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.여름휴가가 연차유급휴가 이거나 회사에서 연차와 별개로 유급으로 부여한 휴가라면 개근한것으로 보아야 합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.02
4.0
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오전/오후 반차 시간 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.반차는 법으로 정해지지 않아 회사에서 내부규정을 정하면 됩니다. 오후 반차시 오전8시 출근하여 12시30분에 퇴근하도록 하며 30분의 휴게시간은 근로자가 근로시간 중 자유롭게 정하도록 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.02
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실업급여 신청이 될까요??????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.종전의 근로조건에 비하여 근로조건이 저하된 경우는 자진퇴사라도 실업급여 수급이 가능합니다. 원래의 근로조건을 이유로 퇴사하면 자진퇴사로 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
5.0
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연차수당 계산 관련 질문 드립니다. (입사일기준)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준이 근로자에게 유리한 경우 입사일을 기준으로 정산한다는 별도의 내부규정이 없다면 근로자에게 유리하게 정산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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퇴직금 관련 규칙 알아 보고 싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산합니다. 퇴직일 이전 12개월간 받은 총 상여금을 그 기간 동안 근로한 개월 수로 분할하여 3개월 치를 반영해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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