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맞벌이 육아휴직 고용보험 혜택은??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직을 부부 모두 사용하는 경우 특례가 적용됩니다. 지자체에서 보육수당을 지급하기도 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.15
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자진퇴사자는 이직확인서 처리 안해주나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사사유와 상관없이 근로자가 이직확인서 제출을 요구하면 회사에서 제출해주어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.15
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일반 회사에서는 연봉협의를 어떻게 진행을 하는지 어떤걸 기준으로 두고 진행하는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 매출증가와 근로자의 역량에 따라 매출에 기여한 정도를 고려하여 연봉상승액을 정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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주휴수당 15시간 10분 주휴수당 얼마 받아야 하나요? 근로계약서 내용이 문제가 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 체결할 때 일하기로 정한 시간이 주 15시간 미만이기 때문에 주휴수당의 대상이 아닙니다. 휴게시간에 대한 임금만 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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주휴수당은 헌 주기준인가요 한달 기준인가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 소정근로시간이 주 15시간 이상인 주만 받을 수 있습니다. 일시적으로 근로시간이 15시간 이상이 된다고 하여 지급대상이 되는 것은 아닙니다. 일하기로 정한 시간이 매주 변경된다면 15시간 이상인 주에는 주휴수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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실업급여 질문 답변 부탁드립니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전의 근로기간도 포함되어 실업급여 수급요건을 확인합니다. 최종의 근로지에서의 이직사유가 비자발적인 경우에만 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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팀장이 사직하라는 지시 법적 관련 문의 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.그만 둘 생각이라면 사직서에 제출된 날짜까지 근로하고 출근하지 않으면 됩니다. 회사에서 권고사직을 인정하지 않으니 출근하지 않으면 자진퇴사입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.14
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정직원 채용과 관련하여 몇가지 질문 있습니다. 도움 부탁 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고하더라도 근로계약서는 작성하여야 합니다. 수습기간도 계속근로기간으로 인정됩니다. 3개월이상 재직한 근로자에게는 30일이상의 해고예고기간을 주어야 합니다. 해고예고와는 별개로 정당한 사유가 없는 해고는 부당해고에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.14
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실업급여 지급조건 궁금합니다.!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 12월1일부터 소급하여 가입하여야 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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아르바이트 생의 실수로 발생한 손해에 대해서 어떻게 대처해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 통화로 전액을 지급해야 합니다. 실수로인한 손해액을 상계하고 지급할 수 없습니다. 손해액을 달라고 하거나 소송을 통하여 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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