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답변 내역

퇴직금 지급 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용승계 시 퇴직금은 이전 회사와 새로운 회사의 근무 기간을 합산하여 1년 이상이면 지급됩니다. 원칙적으로 퇴직금 산정의 기준이 되는 입사일은 '최초 입사일'이며, 새로운 사업주가 이전 근로 기간을 포괄 승계하는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.30
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퇴직금 중도인출 가능여부 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.DB형(확정급여형) 퇴직연금은 근로자가 개별 계좌를 갖지 않고 회사가 공동 기금으로 운용하므로 원칙적으로 중도 인출이 불가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.30
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기간제근로자 임금 지급 관련 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.규정에 따라 병가가 유급이면 유급으로 처리되고 병가일을 제외한 1주 소정근로일을 개근한다면 주휴수당이 발생하지만 1주간 소정근로일 전부를 병가를 사용하면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.30
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산재신청 너무 시일이지난지금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.「산업재해보상보험법」에 따른 보험급여를 받을 권리는 3년 간 행사하지 아니하면 시효로 말미암아 소멸하는 것으로 규정하고 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
26.01.30
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5인미만 사업장 휴게시간 미지급???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 사업주의 지휘·감독 아래 종속되어 있는 시간이 아닌 자유로운 이용이 가능한 시간입니다. 업무를 위해 대기했다면 근로시간으로 봐야 하며, 근로시간에 대해서는 임금청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.30
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업무과중으로 인한 노동청 신고 가능 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간을 초과하여 근로하는 연장근로는 회사의 명시적 지시나 합의가 있어야 수당청구가 가능합니다. 업무량을 줄여달라고 요구하거나 합의된 시간만큼만 일하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.30
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육아휴직 대체자인데요. 연장 여부는 사업주와 언제부터 이야기해야하는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약의 연장은 의무가 아니기 때문에 몇일 전에 연장의사를 알려야 한다는 정함이 있지는 않습니다. 회사에서 연장을 거부하거나 논의하지 않아도 법위반이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.30
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해고예고수당 + 실업급여 받을 수 있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.폐업의 경우에도 해고예고규정이 적용되므로 30일 전에 폐업으로 인한 해고를 예고하지 않았다면 해고예고수당을 지급해야 합니다. 퇴사일로부터 14일이 지나도 지급되지 않으면 노동청에 임금체불로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.29
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교육공무직으로 조리원으로 근무시 육아휴직
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.6개월이상 근속하면 육아휴직 사용이 가능합니다. 시골학교라고 하여 법적용이 다르게 되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.29
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연차 발생기준과 개수가 맞는지 궁금해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.26년 1월 1일 입사일을 기준으로 연차가 발생하고 사용하지 않은 연차에 대하여는 퇴사시 미사용연차수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.29
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