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회사 연차갯수 문의 드립니다. •••
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 연차유급휴가는 입사일을 기준으로 하여 부여되며 41일 입니다. (1년미만 11일, 1년이상 15일, 2년이상 15일)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.12
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알바 퇴직금 관련 문의드립니다...
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 소정근로시간이 15시간 미만이므로 퇴직금의 대상이 아닙니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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콜센터 상담원 욕 해고사유가 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 욕설을 한 것은 징계사유에 해당합니다. 인사위원회의 결과 징계양정이 과하다면 노동위원회를 통한 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.12
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근로시간에 휴게시간이 있는지 마냥 좋은걸까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자의 충분한 휴식의 보장을 통한 노동인권의 확보는 반드시 필요합니다. 이는 일의 효율과도 연계됩니다. 휴게시간의 임금보전에 대한 논의도 필요하다고 생각합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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퇴사 전 연차를 소진하려는데 못쓰게 하는 것은 불법인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 사용시기를 결정할 수 있습니다. 연차사용을 제한하는 것은 법위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.12
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아직도 연차수당이 없는 회사가 많은가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사용할 수 있는 기간이 지나면 미사용연차휴가에 대한 수당을 지급해야 하고, 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 연차유급휴가의 부여의무가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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근로계약서상에 있는 인수인계기간을 채우지 않을시 손해배상이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자의 고의나 중과실로 인한 손해발생의 사실이 있다면 회사에서 법원에 소송을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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35세, 취업했는데 피부양자 상실 신고. 별도로 안해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.다른곳에서 직장가입자로 취득신고를 하면 피부양자에서는 자동으로 제외됩니다. 별도의 신고를 요하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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알바 통상임금 받을 수 있는지 알려주세요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 회사에 달라고 하고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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교육기간 주휴수당에 관련해 질문있습니다!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실제근무시간을 소정근무시간으로 하기로 정하였으므로 소정근무시간에 개근하면 주휴수당의 대상이 됩니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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