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퇴사 시 통보기간은 언제로 해야할까요??
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.법으로 정해진 퇴사통보기간은 없으니 사장님과 한달전까지 꼭 이야기 하기로 합의한 바 있다면 지키는 것이 좋습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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복직하고싶은데 육아휴직 종료 후 무급휴직 권고하면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 회사에서 복직을 막을 수는 없으니 무급휴직을 거절하고 복직하여야 합니다. 권고사직과 해고는 실업급여 수급사유이니 근로자가 실업급여를 이유로 회사의 요구에 응할 필요는 없으며 보복조치는 상황에 따라 직장내괴롭힘 신고등으로 대응해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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간이대지급금(소액체당금) 지급 조건에 대한 궁금증이 있습니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 최근3개월이내의 임금 중 남은 체불금이 500만원이므로 전액 간이대지급금으로 받을 수 있습니다. 사업주가 사업을 영위한 기간이 6개월 미만일 경우, 간이대지급금 요건에 해당되지 않아 제도를 이용할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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포괄 일용 근로계약서 싸인하면 받을 방법없나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 퇴직금을 지급하지 않기로 한 합의는 무효입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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알바생도 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.고용보험 소급가입신청이 가능합니다.근로자가 근로내역을 입증할 수 있는 근로계약서등 자료를 첨부하여 고용보험에 피보험자격확인청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
5.0
1명 평가
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알바를 처음으로 해보는데 궁금한게 있습니다!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 회사에 머무르는 시간이 8시간이라면 근로시간은 7시간30분이고 휴게시간은 30분입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.11
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퇴직금 1년 365일을 하루라도 모자르면 못받나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 1년에서 1일이라도 모자라면 퇴직금의 대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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보통 경력직으로 이직할때는 연봉을 회사내규로 협의하는 회사말고는 무조건 낮춰서 하는게 원칙인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것입니다. 회사에서는 지급여력에 따라 근로자를 채용하는 것이니 무조건 낮추려는 회사보다는 더 많은 연봉을 제시할 수 있는 회사를 찾아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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자발적 퇴사를 어떻게 좋게 말할까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.자기개발을 위하여 퇴사한 것으로 하고 쉬면서 자격증 취득등을 하면 재취업에 도움이 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.11
5.0
1명 평가
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사직서 퇴사날짜 월말 월초 어떤날로 적어야하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사와 협의한 사항이니 사직서 제출 전에 회사에 합의서작성을 요구하거나 미리 달라고 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.11
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