답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직 전전년도 출근율에 따라 발생하여 퇴직 전년도에 미사용한 연차수당(3/12분)이 평균임금에 포함됩니다. 이월된 연차도 수당으로 정산해야 하기 때문에 포함시켜야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 사용 후 곧바로 퇴사하여 전체근무기간이 12개월 미만인 경우에는 직전연도의 부담금에 대하여 전체근무기간(3개월: 25년 12월 ~ 26년 1월)을 12개월로 나눈 금액을 곱하여 부담금을 납입해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1개월을 개근하면 1일의 연차가 부여됩니다 11월 13일부터 근로하면 12월 13일 1일의 연차가 부여됩니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 계산 시 상여금은 정기적이고 고정적으로 지급되는 경우에만 평균임금에 산입되어 포함되고, 성과에 따라 지급 여부나 금액이 달라지는 비정기적, 일시적 상여금은 원칙적으로 포함되지 않습니다. 포함되는 상여금은 퇴직 전 1년 동안 지급된 금액을 12로 나눈 뒤 3개월분으로 환산하여 평균임금에 합산해 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간의 연장은 합의로 가능합니다. 연장근로를 사전에 승인 받도록 할 수 있으며 승인하지 않는 사유에 대한 법적 제한이 있지는 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년부터 육아휴직 사후지급금은 없어졌습니다. 2024년 육아휴직급여에 대한 사후지급금은 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우에 받을 수 있으므로 6개월 이상 계속근로하지 않았다면 받을 수 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다음날의 근로가 예정되어 있지 않다면 당일에 대한 근로계약서를 매일 작성하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2026년 실업급여(구직급여) 1일 하한액 66,048원은 1일의 소정근로시간이 8시간 인 경우입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.신청 후 사용이 가능하며 사업주가 신청을 거부하면 노동청에 신고해야 합니다. 구청이나 시청에서 사용하지 못하도록 하지는 않을 것으로 생각됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2026년 기준 출산전후휴가급여는 30일분 220만원입니다. 이는 모두 비과세이니 차액에 대해서만 근로소득으로 과세됩니다.