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퇴직금 관련 질문드립니다! 알바로 일하다가 직원으로 전환된 경우 어떻게 산정되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 주15시간 미만인 기간은 퇴직금 산정에 포함되지 않습니다. 2023년1월부터 주15시간 일했다면 그날을 기준으로 하여 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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실업급여 신청 어떻게 하는지 도와주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 이직일 때 신청할 수 있습니다. (해고, 계약만료, 권고사직등) 퇴사 후 회사에 이직확인서 제출요구하고 이직확인서가 처리되면 고용센터에 수급을 신청합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
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10개월 근속 근무 2주전 해고통보 해고예고 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간이 정해진 근로계약은 별도의 통지가 없어도 기한의 만료로 당연히 종료합니다. 해고가 아니니 해고예고수당을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
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고용주도 산재처리 가능한가요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재보험 보험가입자로서 300명 미만의 근로자를 사용하는 사업주는 중소기업사업주 산재보험가입이 가능합니다. 가입자를 대상으로 산재처리가 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.17
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명백한 권고사직 또는 해고인데 자진퇴사로 사직서 작성
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서는 가장 중요한 증빙자료입니다. 자진퇴사로 사직서를 작성하면 자진퇴사입니다. 권고사직을 주장하고자 한다면 사직서를 제출하지 않거나 권고사직으로 작성해야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.17
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임신 후 12주~36주 사이 근로자는 근로시간 단축 신청 사업주가 거부해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주~12주, 36주~출산일까지로 정해진 것입니다. 20주는 법이 정하는 기간이 아니니 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
5.0
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고용보험 실업급여에 대한 궁금증이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.10개월간 주4일 근로하였다면 피보험단위기간이 180일이상이니 계약만료 후 회사에 이직확인서 요청하고 처리여부 확인 후 고용센터에 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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알바 퇴사를 7/27을 부로 끝내고 돈을 못받았어요 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이 지났으니 노동청에 임금체불 신고를 할 수 있습니다. 회사에서 계속 지급을 미루면 노동청에 빨리 신고하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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일을 안줘서 퇴사하려고 하는데, 퇴사 통보 후 반드시 한달 채우고 퇴퇴해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 합의로 정하는 것입니다. 회사에 퇴사의사를 알리고 날짜를 조율할 수 있습니다. 한달을 채워야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
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육아휴직 6*6 부부동시에 사용하여 각각 급여 나오나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.6개월간만 특례가 적용되니 7개월차부터는 통상임금의 80%(상한액 150만원)가 지급됩니다.육아휴직급여 중 25%는 사후지급금으로 복직 후 6개월을 근로해야 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.17
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