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간이대지급금(소액체당금) 지급 조건에 대한 궁금증이 있습니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 최근3개월이내의 임금 중 남은 체불금이 500만원이므로 전액 간이대지급금으로 받을 수 있습니다. 사업주가 사업을 영위한 기간이 6개월 미만일 경우, 간이대지급금 요건에 해당되지 않아 제도를 이용할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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포괄 일용 근로계약서 싸인하면 받을 방법없나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 퇴직금을 지급하지 않기로 한 합의는 무효입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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알바생도 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.고용보험 소급가입신청이 가능합니다.근로자가 근로내역을 입증할 수 있는 근로계약서등 자료를 첨부하여 고용보험에 피보험자격확인청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
5.0
1명 평가
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알바를 처음으로 해보는데 궁금한게 있습니다!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 회사에 머무르는 시간이 8시간이라면 근로시간은 7시간30분이고 휴게시간은 30분입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.11
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퇴직금 1년 365일을 하루라도 모자르면 못받나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 1년에서 1일이라도 모자라면 퇴직금의 대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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보통 경력직으로 이직할때는 연봉을 회사내규로 협의하는 회사말고는 무조건 낮춰서 하는게 원칙인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것입니다. 회사에서는 지급여력에 따라 근로자를 채용하는 것이니 무조건 낮추려는 회사보다는 더 많은 연봉을 제시할 수 있는 회사를 찾아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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자발적 퇴사를 어떻게 좋게 말할까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.자기개발을 위하여 퇴사한 것으로 하고 쉬면서 자격증 취득등을 하면 재취업에 도움이 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.11
5.0
1명 평가
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사직서 퇴사날짜 월말 월초 어떤날로 적어야하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사와 협의한 사항이니 사직서 제출 전에 회사에 합의서작성을 요구하거나 미리 달라고 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.11
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실업급여 근로일수 시간 문의 합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로일은 시간과 무관하게 모두 포함됩니다. 토요일도 근로하였다면 토요일도 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.11
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퇴사 문제와 인수인계가 필수인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.인수인계를 대면으로 하여야할 법적의무는 없습니다. 퇴사일을 정하여 통지하고 파일로 전달하고 출근하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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