답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상기 내용만으로는 실제 체불된 수당이 얼마인지 산정하기 어렵습니다. 가까운 노무법인/노무사사무소에 방문하여 조력을 받으시기 바랍니다.2. 사용자가 연장/야간/휴일에 근로할 것을 지시하여 근로를 제공한 사실을 입증할 수 있는 자료(사용자와 주고받은 문자메시지, 통화녹음내역, 출퇴근일지, 급여이체내역, 임금명세서, 근로계약서 등)를 구비하시어 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 임금체불로 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 회사가 정상적으로 질문자님의 월급에서 국민연금보험료를 공제했음에도 불구하고 이를 공단에 납부하지 않은 경우로 보여집니다.2. 따라서 해당 사실을 공단에 알리시어 회사로 하여금 보험료를 납부하도록 독촉할 것을 요구하시기 바라며, 사용자가 계속적으로 납부하지 않은 때는 관할 경찰서에 업무상횡령죄로 고소하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무(기타 노무상담)와 관련이 없으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 수렴하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 6.6.(현충일)은 관공서의 공휴일에 관한 규정 제3조에서 정하고 있는 대체공휴일의 대상이 아닙니다. 제2조(공휴일) 관공서의 공휴일은 다음 각 호와 같다. 다만, 재외공관의 공휴일은 「국경일에 관한 법률」에 따른 국경일과 주재국의 공휴일로 한다. 1. 일요일 2. 「국경일에 관한 법률」에 따른 국경일 3. 1월 1일 4. 설날 전날, 설날, 설날 다음 날(음력 12월 말일, 1월 1일, 2일) 5. 부처님 오신 날(음력 4월 8일) 6. 노동절(5월 1일) 7. 어린이날(5월 5일) 8. 현충일(6월 6일) 9. 추석 전날, 추석, 추석 다음 날(음력 8월 14일, 15일, 16일) 10. 기독탄신일(12월 25일) 10의2. 「공직선거법」 제34조에 따른 임기만료에 의한 선거의 선거일 11. 그 밖에 정부에서 수시 지정하는 날제3조(대체공휴일) ① 제2조제2호부터 제10호까지의 공휴일이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 공휴일 다음의 첫 번째 비공휴일(제2조 각 호의 공휴일이 아닌 날을 말한다. 이하 같다)을 대체공휴일로 한다. 1. 제2조제2호, 제5호부터 제7호까지 또는 제10호의 공휴일이 토요일이나 일요일과 겹치는 경우 2. 제2조제4호 또는 제9호의 공휴일이 일요일과 겹치는 경우 3. 제2조제2호, 제4호부터 제7호까지, 제9호 또는 제10호의 공휴일이 토요일ㆍ일요일이 아닌 날에 같은 조 제2호부터 제10호까지의 규정에 따른 다른 공휴일과 겹치는 경우② 제1항에 따른 대체공휴일이 같은 날에 겹치는 경우에는 그 대체공휴일 다음의 첫 번째 비공휴일까지 대체공휴일로 한다.③ 제1항 및 제2항에 따른 대체공휴일이 토요일인 경우에는 그 다음의 첫 번째 비공휴일을 대체공휴일로 한다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 상기 정보만으로는 최저임금에 미달하는지 알 수 없습니다.2. 분명한 것은 근로계약서 및 임금명세서를 작성, 교부하지 않은 사실이 있다는 점이므로 일단 근로계약서 및 임금명세서를 작성, 교부하도록 요구하시기 바랍니다.3. 만약, 작성, 교부한 근로계약서상의 근로조건이 사실과 다를 경우에는 서명/날인하지 마시고 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 결혼 등 경조사휴가는 법에서 정한 휴가제도가 아니므로 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 2. 만약, 별도의 규정이 없다면 개인 연차휴가를 사용하거나 사용자의 승인을 얻어 무급휴가를 부여받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 병가 규정에 따릅니다.2. 만약, 병가 규정에서 정한 기준을 초과하여 휴가, 휴직이 필요한 경우에는 회사에 별도 승인을 얻어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만 상기 질의 내용은 인사/노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한되므로 "생활꿀팁카테고리"에 질의하시어 다양한 의견을 수렴하신 후 해결하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 아마도 해당 기관에서 보수월액을 잘못 신고한 것으로 보입니다. 2. 따라서 해당 기관에서 보수월액 정정신고를 요청하시고 200만원을 기준으로 공제했던 보험료를 환급받으시 바랍니다. 3. 또한, 탈락된 공공근로 부서에 해당 사실을 소명하여 이의신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대출과 관련된 사항은 인사/노무 전문가가 답변드리기는 어렵습니다. 다만, 상식선에서 말씀드리면 실업급여는 비과세 소득이므로 해당 대출 요건인 소득에서 제외되는 것으로 보아야 할 것입니다.