안녕하세요. 김정원 전문가입니다.
Q. 유치원선생님과 어린이집선생님 급여다른가요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.일반적으로는 유사한 경력과 근무 조건 이라면, 어린이집 보다 유치원 교사가 급여가 더 높습니다어린이집은 보건복지부, 유치원은 교육부 소속으로 관할 부처가 달라 급여체계도 다르며, 자격 사항의 경우 어린이집교사는 보육교사 자격증만 취득하면 되지만 유치원교사 정규대학의 관련학과를 졸업후자격증을 취득해야 교사가 될 수 있으므로 자격 취득의 난이도도 더 높다고 볼 수 있습니다감사합니다.
Q. 퇴사를 하면 언제 사대보험이 상실 되나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.직원이 퇴사 시 4대보험은 마지막 근무일 이후로 상실처리를 합니다다만, 상실신고는 익월 15일까지 처리를 하면 되는 것으로, 실제 처리는 다소 시일이 걸릴 수 있으나 상실일은 마지막 근무일까지로 처리되는 것이 맞습니다취득/상실 이력은 근로자 개인이 각 공단 홈페이지에 로그인하여 조회해볼 수 있습니다감사합니다.
Q. 권고사직은 반드시 사용자와 근로자간의 합의가 있어야 하는 건가요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.권고사직의 개념 자체가 회사가 사직을 권유하고 근로자가 이에 동의하여 사직서를 제출하는 등 근로계약을 해지하는 것으로, 결론적으로 합의가 있어야 합니다만약 근로자가 권고사직을 거부함에도 근로관계를 종료하는 것은 해고에 해당합니다감사합니다.
Q. 회사 대표가 정치, 종교를 강요하는 경우, 어떤 조치가 가능한가요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.말씀하신 사항은 헌법상 종교, 양심의 자유를 침해하는 행위로 이를 권유하는 수준을 넘어서 행사 참요를 강요하는 행위는 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 큽니다이에 대해서는 대표의 구체적 발언과 강요 행위들을 체증하여 노동청에 신고를 할 수 있습니다감사합니다.
Q. 연봉협상 했는데 기본급이 낮아지고 전에 없던 연장근로수당이 추가되었습니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 연장근로수당은 통상임금에 반영되지 않으므로, 기본급이 낮아지고 연장수당이 올라간 것은 총액이 증가하였더라도 추가 연장근로나 휴일,야간근로 시 수당이 감소하여 불리할 수 있습니다(다만, 다른 수당이 발생할 일이 없는 경우라면 크게 상관은 없습니다)그리고 근로계약서상 해외출장에 대해서는 상기 명시된 조건이 근로시간 산정에 관한 고용노동부 해석과 일치하는 것으로 법적으로 타당한 조건이라 판단됩니다감사합니다.