따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
Q. 마지막 달 월급이 적게 들어왔어요..
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.기재해주신 내용만으로는 구체적 금액 계산까지는 어려우나,기존에 지급된 금액 180만원이 30일 기준이라면, 17일 기준으로는 104만원으로 계산될 수도 있습니다.또한 퇴직정산 등으로 건강보험, 국민연금 등이 조금 더 나갔을 수도 있습니다.
Q. 직원에서 대표될경우 퇴직금 지급해야되나요?
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.근로자가 대표가 되는 경우라면, 법적으로는 기존 근로관계가 종료되는 것이므로 그에 따른 퇴직처리 및 퇴직금 지급이 이루어져야 합니다.
Q. 연차 사용 후 근로시간은 소정근로시간에서 차감인가요 아님 법정수당시간에서 차감인가요?
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.연장근로 판단 기준은 1일 8시간, 1주 40시간을 초과했는지 여부이므로 금요일 연차 사용과 무관하게 월화수목 1일 8시간을 초과했다면 연장근로에 해당합니다. 다만 고정연장시간 내에 포함되는 시간이라면 그 시간은 별도 추가수당이 발생하지는 않습니다.
Q. 특정 사업 종료로 인한 해고 시 부당해고 문의
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.해고의 정당성을 판단하려면 특정 사업의 내용 및 근로계약서, 취업규칙 등을 모두 검토해봐야 합니다. 또한 부당해고 판정시 금전보상으로 받을 수 있는 최대 금액은 대략 5-6개월치 임금이라고 생각하시면 됩니다.
Q. 연차 수당 계산을 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.1. 24.2.19. 입사 , 25.6.30. 퇴사하는 경우개근 기준 발생할 수 있는 최대 연차 개수는 26개 입니다. 최초 1년 기간 80%이상 출근하였다면 25.2.19.에 15개가 발생하며, 개근한 달 마다 1개씩 총 11개가 발생합니다. 만약 개근하지 않은 달이 있다면 그 달 수만큼 26개에서 제외하면 됩니다. 2. 회사에서 어떤 방식으로 계산하든지 근로기준법상 기준(입사일자) 이상으로 정산해줘야 합니다.