안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 회사에서 출산휴가와 육아휴직을 주지않겠다고하면
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노동청에 바로 신고하시면 됩니다.상시 5인 미만 사업장이라도 모두 해당합니다.신고하세요.
Q. 내일이 계약 만료일인데 별 다른 말 없으면 정규직으로 전환되고 목요일에 출근을 해야 하나요..?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에 문의를 해서 답을 받으시고 행동하시는 것이 좋을 것 같습니다.전화나 직접 대화를 녹음하시기 바랍니다.나중에 분쟁이 발생하면 큰 도움이 됩니다.
Q. 병의원 근무중인상태에서 카페 투잡하려는데 법적으로 걸릴게 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.병원에 일하는 시간에, 또는 퇴근 후 근무가 아니라면크게 문제되지 않을 것 같습니다.다만, 병원에서 겸직금지 규정을 가지고 있을 수 있으니,먼저 병원에 문의하고 시작하시는 것이 좋을 것 같습니다.
Q. 일용직 11개월 근무후 퇴직->재입사 (공백기간 2주)
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아쉽지만 퇴사를 하고 재입사를 하면, 근로관계가 단절됩니다. 이전 계속근로기간이 12개월 미만이므로, 재입사 시점부터 다시 시작해야 합니다.
Q. 현재 모종합병원에서 일하고 있는 간호사입니다. 병원 내부 사정으로 다니던 병동(일반병동)이 폐쇄하고 간호간병통합서비스 병동으로 옮긴지 2달차 인데요. 병원내부규정이라며 신규입
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서 및 취업규칙을 모두 살펴봐야 할 것 같습니다.업무 장소가 변경되었더라도, 최초 입사일부터 계속근무한 것으로 봐야 할 것입니다.