안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 쉬는 날이 많으면 연차가 없어지나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 연차규정이 적용되지 않아 연차가 발생하지 않습니다.감사합니다.
Q. 권고사직아니더라도 실여급여 받을수있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.권고사직이 아니더라도 비자발퇴사사유(해고, 계약종료 등)로 인하여 이직한다면 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.
Q. 회사에서 감사 등을 받을때 위협 등을 당하면 직장내 괴롭힘으로 신고되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인정받기 위해서는 지위 또는 관계상의 우위에 있는 자가/ 업무상 적정범위를 넘어/ 육체적, 정신적 고통을 가한 경우 성립합니다. 따라서 위 3요건을 충족하시는지 종합적으로 판단해야 합니다.감사합니다.
Q. 사직서를 제출 했으나 사인을 안해주면요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있으므로 사직의 의사를 표시하고 근로관계를 종료할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 프리랜서 임금체불 문제 도와주세요!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.위탁계약서를 썼다하더라도 실질이 근로자라면 노동청에 임금체불로 진정르 제기하여 해결할 수 있습니다.다만 실질 프리랜서라면 민사소송을 통해 해결하실 수 밖에 없습니다.감사합니다.