안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
임금·급여
Q. 월급을 일당계산하는법 알려주세요 ?!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장마다 급여계산 방식이 상이하여 명확히 답변드리기 어려우나 보통 중도입사자의 경우 달력상일수 및 근무기간으로 일할계산하는 경우가 많습니다.10월 기준 5일 입사자면 월급여/31x27주휴수당은 월급여에 포함되어 있을 확률이 높습니다. 정확한 내용은 근로계약서 검토가 필요합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 공휴일 근무하면 임금은 어떻게 책정되면 월급 세금도 빠지나요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계 파악이 어렵습니다. 급여명세서를 검토해봐야 알 수 있을것으로 판단됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 카카오톡으로 전자 근로계약서 <모두싸인>이라는 근로계약서를 받았는데 내용에 연차등 빠져 있어서 서면 안하는 중입니다. 기간이10월30일인데 서면 안하면 불이익이 있다던가
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계 파악이 어려우나 미비된 사항에 관하여 수정을 요청하시고 근로계약서를 재작성하시면 문제없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 구두계약을 한 경우, 근로계약서 미작성
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있으므로 퇴사날짜를 고지하시고 그 이후에 퇴사하셔도 무방합니다.사용자가 근로계약서를 교부하였다면 미작성으로 처벌하기는 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 가입안된 4개보험이랑 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장을 형식상 분리하여 놓았다고 하더라도 회계 처리를 같이 하는 등 하나의 사업장으로 볼 여지가 있다면 하나의 사업장으로 보아 퇴직금 등이 발생할 여지가 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금에 월급 인상분 포함 여부 질문입니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.미지급된 임금 소급분은 지급시기만 겹칠뿐 퇴직 전 3개월 평균임금에 포함되지 않는게 타당합니다. 따라서 균등하게 550 기준으로 계산하셔야 합니다.감사합니다.
임금체불
Q. 노동청 주휴수당 미지급 관련 상담 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.노동청에 진정을 접수하기 전에는 관할 노동청에서 검토하지 않을 확률이 높습니다. 노무사 상담을 통해 검토받는 것을 추천드립니다.감사합니다.
근로계약
Q. 회사에 급하게 손이 필요해서 2일정도 4시간씩 사람을 썼는데
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실무상 시급제계약서를 쓰시고 4대보험 입퇴사신고를 하셔도 무방합니다. 다만 입사 및 퇴사신고를해야하므로 일용직신고 보다 더 번거로울 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 퇴사 전 최소한달고지 안하면 급여에서 제한다고 합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴사통보규정을 지키지 못하고 퇴사한다고 하여 급여에서 인수인계비용 등을 공제할 수는 없습니다.무단퇴사하는 경우 손해배상청구 '가능성'은 있으나 실제 청구하는 경우는 실무상 많지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 고용보험 가입기간 문의드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.주6일 근무자의 경우 주휴일까지 포함하여 피보험단위기간은 주7일이 되므로 달력상 역일수가 180일이상 된다면실업급여 수급을 위한 180일을 충족할 것으로 보입니다.감사합니다.