안녕하세요. 공인노무사 최정희입니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가 사용 동의서 및 계획서를 작성하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.회사에서 연차사용촉진 제도를 운영하는 경우로 보이며,1차 사용촉진에 따라 연차휴가 사용 계획을 통지하지 않은 근로자에 대해서는 회사에서 연차휴가일을 지정하는 등의 2차 사용촉진을 하고, 휴가일에 출근한 경우 등에는 노무수령을 거부하는 등으로 연차사용촉진을 실시할 수 있습니다.적법한 연차휴가사용촉진에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 않은 경우라면 회사에 미사용연차휴가에 대한 금전보상의무가 면제됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 2025년 최저시급은 결정이 난 상태인가요 ?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.2025년 최저임금은 아직 결정되지 않았으며, 최저임금위원회가 심의중에 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 고용보험 일부만 가입도 되나요???
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.고용보험 가입대상 사업장에서 근무하셨다면 특별한 사정이 없는 한 전체 근무기간에 대하여 가입하셔야 하고, 선택적으로 일부 기간에 대해서만 가입하는 것은 불가합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아기 단축근로 (중단/분할 문의)
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.육아기 근로시간 단축의 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 3개월(근로계약기간의 만료로 3개월 이상 근로시간 단축을 사용할 수 없는 기간제근로자에 대해서는 남은 근로계약기간을 말한다) 이상이 되어야 하고, 사유나 횟수제한은 없습니다.감사합니다.
공인노무사 자격증
Q. 공인 노무사 자격증을 취득하기 위해선 어떤 자격 요건이 필요한가요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.공인노무사 자격을 취득하기 위해서는 특정 학과 졸업 또는 이수 등이 필요하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 근무한 직원 퇴직금 문의드립니다!
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.2023. 7. 3.부터 2024. 7. 2.까지 근무하였다면 계속근로기간이 1년이므로 퇴직금 지급 대상이 됩니다.퇴직금, 미사용 연차휴가수당 및 마지막 달 급여 지급은 원칙적으로 퇴직 후 14일 이내에 지급하여야 하며,당사자 간 합의가 있는 경우 기한을 연장할 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 금요일 퇴사시 주휴수당 지급 여부 확인
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.1주일을 월~일요일로 보고 소정근로일이 월~금요일인 근로자가 금요일에 퇴직하는 경우 해당 주의 주휴수당 지급의무는 발생하지 않습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 만일 병가처리로 된다면 그것도 연차인가요?
안녕하세요 최정희 노무사입니다.병가는 근로기준법 등 관련 법령에 따라 보장되는 휴가는 아니고, 회사의 취업규칙 등에 의거해서 부여될 수 있습니다.병가제도가 있는 경우라면 연차휴가와 별개로 운영될 수 있으나, 구체적인 내용은 해당 병가제도를 명시한 규정 등을 확인할 필요가 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년마다 주어지는 연차가 다 동일한가요?
안녕하세요 최정희 노무사입니다.근로기준법 제60조 제1항에서 "사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다."라고 규정하고 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 이런 경우도 근로기준법에 어긋나는지 궁금합니다.
안녕하세요 최정희 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로시간이 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 "근로시간 도중에" 부여하여야 합니다.따라서, 휴게시간 없이 근무 후 이른 퇴근을 하도록 운영하시는 경우 근로기준법 제54조 위반으로 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.감사합니다.