권고사직에 의한 퇴사신청서를 작성하는 법 좀 알려주세요.
안녕하세요.
회사 경영상에 의한 권고사직으로 12월 31일(퇴사일)로 회사를 그만 두게 됩니다.
회사에서 퇴사신청서를 작성해서 보내라고 했는데요.
퇴사 신청서 양식이나
퇴사 신청서 안에 꼭 들어가야 할 문구나 항목 등이 있는지 알고 싶습니다.
도움 부탁드립니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
법으로 정해진 양식은 없습니다.
근로자 인적사항, 퇴직일, 퇴직사유 등을 기재하면 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
간단하게 회사의 사직권유에 의한 퇴사라고 기재를 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
퇴직신청서는 정해진 법정 양식은 없습니다.
사직서와 비슷하게 작성하시면 될 듯 하며
인적사항. 퇴사일, 퇴직사유(권고사직으로 인한 퇴사) 등을 기입하시고 서명하여 보내시면 될 듯 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
"회사의 경영상 사정에 의하여 권고사직을 제안받아 사직함" 문구를 포함하시고 "퇴사일"을 정확히 기재하여 작성하시면 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
퇴사신청서라는 양식을 법이 정하고 있는 것은 아니기 때문에 근로자의 인적사항과 마지막 근로일, 퇴사사유 등을 적어 제출하면 됩니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
권고사직은 사용자의 사직권유에 근로자가 동의하여 근로관계가 종료되는 것으로 권고사직으로 인하여 퇴사함을 사직사유에 명시하시면 됩니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
권고사직에 동의하시는 건가요?
그렇다면, 별다른 내용없어도 됩니다.
회사의 사직 권고에 동의하여 권고사직서를 제출합니다.
이런식으로 쓰시면 됩니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
별도 정해진 양식은 없습니다.
다만, 사직이유에 권고사직으로 인한 퇴사가 반드시 기재되어야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
권고사직이란 경영상의 이유 또는 근로자의 귀책사유를 이유로 회사가 먼저 퇴사를 권유하고 근로자가 이를 수용할 때 근로관계가 종료되는 것을 말합니다. 따라서 권고사직서 상에 회사가 경영상의 이유로 사직을 권고하고 이를 수용한다는 내용을 기재하여 회사에 제출하면 됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
사직서는 법에 정해진 바가 전혀 없으므로 제출하지 않아도 되고 양식도 정해진 게 없습니다. 권고사직이라고 명시만 하면 됩니다.
