연차 개수 산정 질문드립니다~!
안녕하세요 입사일 2020년 6월 25일 입니다.
2023년 연차가 15개 그대로라 문의해보니 회계년도 기준이라 2024년부터 16개라하네요. 어떻게 계산되는건지 궁금해서 질문 올립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회계연도 기준 연차휴가를 산정·부여하고 있는 경우 2021.01.01. 7.5개, 2022.01.01. 15개, 2023.01.01. 15개, 2024.01.01. 16개의 연차휴가가 발생한다고 봄이 타당할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
회계연도 기준으로 연차휴가를 산정하고 있다면 2022.1.1.부터 15일의 연차휴가가 발생하며, 2024.1.1.부터 가산휴가 1일을 포함한 16일의 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
회계년도 기준으로 연차 부여시 입사 다음해는 일할 계산, 그 다음해와 다다음해는 15개가 맞습니다. 즉 2020년 입사라면 2022년과 2023년은 15개가 맞습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
회계연도기준 연차휴가를 관리하는 회사라면 2021년 1월 회계연도 시작일에 15일에 대한 연차휴가를 근롯한 날 기준으로 비례부여하고 2022년 15일 2023년 15일 2024년 16일로 부여할 수 있습니다. 회계연도를 기준으로 연차유급휴가를 관리하더라도 퇴사시 입사시를 기준으로 한 연차휴가와 비교하여 유리한 것으로 정산해주어야 합니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
회계연도 기준으로 연차휴가를 산정할 경우 2022년 1월 1일에 15일, 2023년 1월 1일에 15일, 2024년 1월 1일에 16일을 부여해도 불법이 아닙니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
질문자님의 경우 회계기준 적용시 1년미만 기간 11개, 21년 1월 1일 7.8개, 22년~23년 1월 1일 15개가 발생하고 16개의 연차휴가는
24년 1월 1일에 발생한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
입사일 2020년 6월 25일 입니다.
2023년 연차가 15개 그대로라 문의해보니 회계년도 기준이라 2024년부터 16개라하네요. 어떻게 계산되는건지 궁금해서 질문 올립니다.
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회계연도 기준 아래와 같이 발생하니, 그동안 발생한 것과 비교해 보시기 바랍니다.
16개 발생시기는 회사의 말이 맞습니다. (11개 받았는지 잘 체크하세요)
입사하고 11개월간 : 한달 개근에 1개씩 연차휴가 발생(최대 11개 가능)
21.1.1 : (입사일 부터 연말까지 날수/365일)*15개 발생
22.1.1 : 15개 발생
23.1.1 : 15개 발생
24.1.1 : 16개 발생 예정
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
21년 15개, 23년에 16개가 되어야 합니다. 입사일 기준과 회계일 기준 중 근로자에게 유리한 기준을 적용하는 것이 근로기준법상 해석의 원칙이므로 16개의 연차를 주장하실 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
회계연도 기준으로 연차휴가를 운영하는 경우 1년을 초과한 매2년마다 1일씩 연차휴가를 가산합니다.
따라서 2023.1.1.에는 15일의 연차휴가가 발생하며 2024.1.1.자로 16일의 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
네, 회계연도 기준으로 운영하는 것으로 보입니다.
2020. 06. 25. 입사면
만 3년이 되는 시점이
2023. 06. 25. 이기 때문에 이후에 처음으로 연차 발생하는 시점인 2024. 01. 01부터 16개가 맞습니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!