뭐 결국 추석 샌드위치 데이가 임시공휴일이 될 거 같아서 다행이지만 그 날 직원들 쉬라고 다 연차내로 쉬라고 하더라구요
안 쉬고 싶은데도 강제로 쉬라고 하면 이거 법적으로 위반이죠?
