법적으로 근무 및 아르바이트 당일 퇴사

Question

주변 사람들이 말하길 아르바이트와 같은 근무에 대해서 당일 퇴사는 법적으로 처벌로 받을 수 있다고 하는데, 실제로 당일에 통보를 하고 근무를 그만두게 되면은 법적으로 처벌을 받을 수 있을지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.

질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.

전혀 그렇지 않습니다. 당일 퇴사를 한다고 법적으로 이를 처벌할 아무런 근거가 없고, 실제로도 그런 경우는 없습니다. 법적 처벌대상이 아닙니다.

이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁드립니다.

Answer 2

법적으로 처벌대상이 된다고 보긴 어렵고,

다만 근로자가 당일에 근무를 한다고 약속한 후 갑작스럽게 당일 퇴사하는 경우 사용자로서는 그에 대한 손해가 인정되는 경우 손해배상을 청구할 수는 있습니다.

Answer 3

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다

아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.

당일 퇴사를 한다고 형사처벌대상이 되지 않습니다. 다만, 당일퇴사로 인하여 민사상 손해배상책임이 인정될 여지가 있습니다.