여행시 연차 붙여쓰기 관련해서…..

Question

이제 회사 입사해서 1년차 되었는데, 내년에 1월,5월 여행 계획이 있어 연차를 2일씩 두번정도 붙여써야 할것 같습니다, 그렇게 안되는 분위기는 아니지만 살짝 눈치가 보이긴 해서… 곧 비행기 예매해야하는데 미리 내일 여쭤보는게 좋을까요

Answer 1

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

미리 이야기를 나누는 것은 바람직하고, 연차유급휴가는 법적으로 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고

근로자가 청구한 시기에 부여해야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

1. 근로기준법 제 60조

⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.

2. 질문에 대한 답변

1) 위 규정에 따라 연차휴가는 근로자가 원하는 일자를 정하여 사용청구할 수 있습니다.

2) 이때 회사는 원칙적으로 근로자가 청구한 일자에 연차휴가를 부여해 주어야 합니다.

3) 다만 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있습니다.

4) 회사에서 시기 변경권 행사할 수 있으니 미리 물어 보시고 연차휴가를 사용하시는 것이 안전합니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

연차휴가 사용은 근로자의 자유 의사에 의하여 이루어지면 됩니다. 회사에 미리 해당 사용에 관한 통보를 하시는 것이 좋습니다.

Answer 4

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

연차휴가는 근로자가 신청한 시기에 사용할 수 있고, 다만 사업 운영에 막대한 지장이 있다면 시기를 변경하도록 할 수 있습니다. 따라서 사전에 이를 알리는 것이 좋습니다

관련 내용은 근로기준법 제60조에서 정하고 있습니다

Answer 5

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다.(이어서 쓰는 것도 자유입니다.)

따라서 눈치 보실 필요가 없다고 보이지만 걱정이 된다면 미리 이야기를 해놓는것도 좋을 것 같습니다.

감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

법률과 현장 문화의 차이죠

저는 이제 후배들한데 보고를 받는 입장이지만

후배들이 미리 장기 휴가 계획을 공유하고 양해를 구하면 고맙더라구요

기재하신대로 휴가를 몇 개를 쓰든 법률상 제한은 없으며, 다만 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에만 그 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다

그런데 저렇게 미리 휴가계획을 공유하면 일정에 참고도 할 수 있고, 설사 나중에 회사에 급한 일이 생겨도 휴가를 못 쓰게 하기 쉽지 않죠

이미 동의했으니깐요

그러니 가급적 미리 말하고 진행을 하시는게 질문자님 입장에서도 좋아보입니다