육아휴직 대체자를 정규직으로 채용해도 되나요?

육아휴직을 신청하였는데 대체자를 구할 수 없어 계속 휴직이 미뤄지고 있습니다.

계약직 구인이라서 문의 조차 없다고 하시는데

육아휴직 대체자를 정규직으로 구인하시고 저는 육아휴직 후 그냥 퇴사하겠다 한다면 어떤 불이익이 있을까요?

동의한다는 녹취록을 남겨놓는다면 육아휴직이 아닌 자진 퇴사 처리 되는걸 막을 수 있나요?

진정신고 답인걸 알고있으나 이 바닥이 좁아서 새로운 곳에 취업이 힘들어 질 수도 있어서 그래요 ㅜㅜ