육아 휴직을 내놓고 남편 가게 일을 함께하면
육아 휴직을 이유로 남편이 운영하는 가게 일을 하는데 아무런 문제가 되지 않나요. 대부분의 시간은 가게 일에 아이는 놀이방에 맞겨둔 상태로
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
육아휴직의 취지 자체에는 부딪힐 것으로 보이나
결국 소득 잡히지 않는다면 문제되지 않을 것으로 보입니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
육아휴직을 사용하면서 육아가 아니라 실질적으로 취업이 이루어진 경우에는 육아휴직의 목적외 사용으로 보아 복직명령 등의 인사조치가 이루어질 수 있습니다.
이와 별개로, 육아휴직기간 중 1)1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우, 2)자영업이나 임대사업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 150만원 이상인 경우 취업한 것으로 보아 육아휴직급여 수급이 제한될 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
남편이 운영하는 가게 일을 하는 것은 취업에 해당하지 않으므로 문제될 것이 전혀 없습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
1주 15시간 미만 근로, 150만원 미만의 급여를 받는 경우에는 상관없습니다. 물론 급여를 받지 않고 근로시간으로 산정되지 않는 경우에도 특별히 문제되지 않습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일단 법상 육아휴직 기간 중이라도 월 소득 150만원 미만인 경우에는 육아휴직급여가 중단되지는 않습니다. 다만 일을 하기 전에
고용센터 담당자와 이야기를 해보시길 바랍니다.(실제 육아휴직을 사용하면서 배우자의 일을 도와준다고 하여 법상 불이익이
발생하지는 않을 것으로 보입니다.) 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상이거나 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 월 150만원 이상인 경우가 아닌 한 문제되지 않습니다.