퇴사자 연차수당 계산 방법 알려주세요!

Question

안녕하세요. 퇴사하시는 분께서 연차 2개를 사용 못하셨다고 하면서 연차수당을 요구하여 계산해서 지급해드리려고 합니다. 25년 12월 15일 입사하셔서 올해 10월 말일자로 퇴사하시는 분입니다. 아직 1년 미만이셔서 한 달 만근시 연차를 부여하고 있었는데 그 중 2개를 사용 못하였다고 하여 지급해드리려고 합니다.

1일 통상임금 * 미사용 연차 수로 계산하면 된다고 하는데 이 계산식이 맞을까요?

다른 계산 방법이 있다면 알려주세요!

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

연차수당은 미사용 연차휴가일수 * 1일 통상임금으로 계산합니다. 질의와 같이 연차수당을 산정하여 지급하면 될 것으로 판단됩니다.

관련 내용은 근로기준법 제60조에서 정하고 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

근로기준법 60조 2항 및 5항에 딸 1년 미만 근로자의 미사용 연차수당은 1일 통상임금에 미사용 연차수를 곱하여 산정합니다. 주 40시간 통상근로자의 경우 월 통상임금을 209시간으로 나눈 시간급 통상임금에 8시간을 곱하여 1일 통상임금을 산출한 후 계산합니다. 단시간 근로자나 소정근로시간이 다른 경우에는 근로시간 비례 원칙에 따라 시간급 통상임금과 1일 휴가시간 수를 적용하여 산정합니다.

취업규칙에 평균임금 적용 규정이 있는 경우 평균임금으로 산정할 수 있으나 통상임금보다 적을 때에는 통상임금을 기준으로 지급해야 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

퇴사로 인하여 미사용한 연차휴가에 대하여 사용자는 수당으로 보상하여야 합니다. 미사용수당 산정의 기준 금액은 그에 대한 취업규칙 등의 별도의 규정이 없으면 통상임금으로 지급하되 휴가청구권이 있는 마지막 달의 통상임금으로 지급(근로개선정책과-4218, 2013.07.19)해야 합니다.

미사용연차휴가가 2일 이라면 2일 x 1일 통상임금(통상시급 x 1일 소정근로시간)으로 산정하시면 됩니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

적어주신 내용이 맞습니다. 따라서 1일 통상임금 x 2개로 계산하여 지급하면 됩니다. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

네, 맞습니다. 별도의 규정이 없는 한 퇴사하는 마지막 달 기준 통상임금으로 지급하면 됩니다(1일 소정근로시간×통상시급×잔여연차휴가일수).

Answer 6

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

미사용연차수당으로 전환되는 달의 통상임금(시급)x1일 소정근로시간x2개로 계산하시면 됩니다.

Answer 7

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

미사용 연차유급휴가는 통상임금으로 계산하시면 됩니다.

1일 통상임금 * 남은 갯수로 계산하시면 되겠습니다.

Answer 8

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

1. 연차휴가 미사용수당은 미사용일수 * 1일 통상임금으로 계산하여 지급해 주시면 되고

2. 2026.10.31 근무하고 퇴사하는 경우 통상임금은 10월 통상월급을 기준으로 계산하시면 됩니다.

3. 1일 8시간 + 주 5일 근로하는 근로자의 경우 통상일급은 8시간 * 통상시급이 되고

4. 통상시급은 통상월급/209시간으로 계산하시면 됩니다.

Answer 9

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

네. 입사하고 1년 미만의 기간에는 최대 11개가 발생할 수 있습니다. 한달 개근에 1개씩인데, 최대 11개입니다. 그러므로, 실제 몇개가 발생했고, 몇개를 사용했는지를 먼저 정확하게 계산하셔야 합니다. 참고로, 위와 같이 전년 12.15부터 금년 10.31까지 근무하면 최대 10개까지만 발생합니다. / 연차수당 1개의 금액은 1일 통상임금 맞습니다.

정확하게 1년 근무하면 마지막달 빼므로, 최대 11개입니다. 해당 근로자는 최대 10개입니다. 입사날짜 기준으로 한달씩 계산합니다.