고용·노동
즉각 퇴사 시 법적으로 문제가 있을까요?
5인 미만의 사업장에서 근로 중인 사람입니다.
5월 기준으로 근무한지 7개월 차가 되어 가고, 현재 약 1억 원 내외 계약금의 용역 사업을 발주 받아 운영을 담당하고 있습니다.
5인 미만 사업장이어서 모든 업무를 제가 도맡아 해야 하는데, 현실적으로 불가능한 업무량인데다 왕복 평균 7시간 내외의 장거리 출장이 잦아 체력적인 피로가 극심합니다.
게다가 저는 2021년 말부터 우울증 및 공황장애 치료를 받고 있는 장기 환자로, 현재 근무 환경과 상황으로 인해 병세가 악화되고 있습니다.
이 같은 상황에서 제가 만일 금일부로 사직서를 제출하고, 다음날부터 출근을 하지 않는다면 회사로부터 소송이나 손배소 등 법적 대응을 받게 될지 알고 싶습니다.
도저히 버틸 수가 없는 상황이라 지푸라기를 잡는 심정으로 글을 남깁니다. 부디 답변 부탁드립니다..