고용·노동
계속 근로 인정 여부와 연차사용 제한에 대한 신고 가능 여부
안녕하세요,
6월 1일 입사하여 회사를 다니다가, 약 10일 뒤 기존에 책정했던 임금이 현재 능력과 달라 더 낮은 임금으로 재계약하거나 그만둘 것을 강요당했습니다.
하여, 더 낮은 임금으로 근로시작일이 6월 15일로 적혀있는 근로계약서에 서명 하였습니다.
이후 7월 6일에 연차를 사용하고자 문의를 드렸는데, 수습은 연차가 적용되지 않는다는 헛소리를 들었습니다.
6월분 임금은 첫 근로계약 임금 근로분과 새로운 근로계약 임금 근로분을 합쳐서 받았습니다.
이렇게 됐을때, 계속 근무 및 개근으로 인정이 되는지 문의드립니다.
수습은 연차가 적용되지 않는다고 당당히 말하는거보니 노동청 신고 사유로는 충분할 것 같아서요.