일용근로자 고용보험 필수 가입인가요?

Question

아르바이트에서 일용근로자로 일하려면 고용보험 필수로 떼야하나요?

안 떼는 곳도 있던데,, 안 떼면 저한테 불이익이 있을까요? ㅜㅜ

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

일용직 근로자로 하루만 근로하는 경우라도 고용보험은 의무적으로 가입해야 합니다. 미가입시 근로자에게

직접적인 불이익은 없지만 회사에 과태료가 부과될 수 있습니다.(고용보험 가입은 법에 따라 강제됩니다.)

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

일용근로자는 근로내용확인신고를 통해 고용 / 산재 보험을 가입하게 됩니다. 임의로 선택하는 사안은 아닙니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

네, 일용근로자는 일용근로내용확인신고를 통해 고용보험에 가입되며 고용보험료를 공제하고 지급해야 합니다. 일용근로내용확인신고는 사업주가 하는 것이며 미신고에 따른 과태료는 사용자에게 부과되므로 질문자님에게는 불이익이 발생하지 않습니다. 다만, 고용보험 미가입 시 실업급여를 수급할 수 없다는 점에서 불이익이 발생할 수 있으로 일용근로내용확인신고를 하도록 요구하시기 바랍니다.

Answer 4

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

일용근로자의 경우 근로내용확인신고를 진행하게 되므로 고용보험 및 산재보험의 적용이 이루어집니다. 따라서, 사용자는 고용보험료(근로자부담분)를 공제 후 임금을 지급하게 됩니다.

산재보험료는 사업주가 100% 부담합니다.