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예쁜치와와27519.08.18
회사가 망해서 퇴직되면 퇴직금은?어찌되나요?4년째 잘 다니던 회사가 갑자기 폐업을 한다고 합니다.정직원으로 근무했고 중간중간 퇴직금 정산을 받은적은 없습니다.회사에서 퇴직금을 주지 않으면 따로 받을수 있는 방법이 없나요?
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나만의멜로디19.08.17
회사에 노조가 있는데 대표자 이름만 있고 활동도 안 하는데 다른 노조를 만들 수 있나요?회사에 노조가 없는 줄 알고 있었는데 노조 대표 1명으로 등록되어 있다고 합니다. 그 대표는 제가 알기로는 퇴사한 지 오래 되었습니다. 노조는 당연히 활동도 안 하고 직원들은 가입도 못 합니다.노조 설립을 위해 회사 관리부서에 문의하니기존 노조가 등록되어 있어서 만들지 못 한다고 하는데요.이런경우 정말로 노조를 만들 수 없는 건가요?답변 부탁드립니다.
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WINTERFELL19.08.16
업무 성과가 지속적으로 현저하게 낮은 근로자를 회사가 해고하는 것은 근로기준법에 위배되나요?안녕하세요.근로자들의 높은 성과를 도모하여 회사의 이윤을 극대화 하려는 회사가 높은 성과에 대하여 포상하고, 낮은 성과에 대하여서는 경종을 울릴 필요가 있을텐데요.회사가 현저히 낮은 성과를 보이는 근로자에 대하여 성과 개선의 기회를 충분히 부여하였으나 지속적으로 낮은 성과를 보이는 것은 해고 사유가 되는지 알고 싶습니다.
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참신한콰가4019.08.16
대기발령은 어떤 경우에 내려지나요?안녕하세요.2019년 8월 16일(금) 태풍 크로사는 동해상으로 빠져나가고 서울 지역은 아직 흐린 날씨입니다.아하의 인사.노무 전문가님들께 오늘 하루도 좋은 일만 가득하시기를 기원합니다.회사에서 대기발령을 받게되면 직무에서 배제되면서 근로자에게는 매우 불리한 조처로 받아들여지는데요.대기 발령은 어떤 사유가 있을 때 내려지는 징계인지 알고 싶습니다.
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박식한땅돼지5119.08.15
회사에서 강제로 저금을 강요 합니다. 근로기준법 위반 아닌가요?안녕하세요 친한 지인분이 다니는 회사에서 미래를 위해야 한다고 회사에 주거래 은행과 연계된 상품에 강제로 저금을 강요 합니다 회사에서 강제로 저금을 강요 합니다. 근로기준법 위반 아닌가요?
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투명한나방2619.08.14
개인사업장입니다 큰회사는 시행하고있는것으로 알고있는데 일반 중소규모 사업장엔 언제쯤 이행이되고 강압적으로 시행이되는건지 궁금합니다?개인사업장입니다 큰회사는 시행하고있는것으로 알고있는데 일반 중소규모 사업장엔 언제쯤 이행이되고 강압적으로 시행이되는건지 궁금합니다?또한 만약 52시간이 넘을땐 어떻게 되는건가요?
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말쑥한치와와4619.08.14
실업급여(구직급여) 수급 시 회사측에서 해야 하는 조치는 뭐가 있나요??이번에 회사직원이 퇴사를 하게 되었습니다.회사측에서 고용보험쪽으로 해야 하는 행위가 있다고 하는데어떤 조치를 취해야 하나요??퇴직사유는 임금체불로 퇴사를 하였습니다.요즘 경기가 어려워서 걱정입니다.
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철저한펭귄27819.08.13
장거리 출퇴근으로 인해서 잦은 지각이 해고 사유가 되나요?안녕하세요 저 아시는분이 회사랑 거리가 한시간 반이 걸립니다 기차도 타고 자동차도 타야 해서 출근 합니다 요번에 해고를 당했는데요 장거리 출퇴근으로 인하여 잦은 지각이 해고 사유가 되나요?
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눈부신잠자리15119.08.12
퇴사전 통보일은 몇일전에 해야하나요?와이프가 개인병원에서 일하는데요 처음 취직 하였을때 직원이5명이 였습니다. 현제 3명이 남았는데 한명 마저도 당장그만둔다고 하고있습니다. 직원도 구해지지않는상황에서 갑자기 당장그만둔다고하니 난감해하는 상황입니다..
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세련된매25919.08.12
자진퇴사로 인한 실업급여 해당할까요?안녕하세요.이번달 말쯤 사직서를 낼 생각입니다.5년째 다니고 있는 회사에서 연봉은 4년째 동결, 이번에 올려준다고 하더니 또 핑계를 대면서 그대로네요.회사 매출은 없고, 매출이 없으니 일도 없고 사람들도 하나둘 나가기 시작하네요.회사가 망하기전에 나가고 싶은 마음이 큽니다. 2달 사이에 6명 중 2명이나 나갔습니다.불안해서 먼저 나가려 하는데 이 경우 실업급여 수급조건에 해당할 수 있을까요?
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