고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자하청과 원청의 관계에서, 원청의 관리감독 범위는요?하도급법 관계에 의해, 원청과 하청이 존재하는데...- 하청직원의 급여지급내역- 하청기업의 재무운영사항등을... 원청기업으로부터 관리 및 감독 받을 수 있나요?하청업체 보호를 위한 법률에 보면, 부당한 경영의 간섭금지 조항이 있는데요.원청에서 하청의 내부사항까지 간섭할 수 있는지 궁금합니다.이게 적법한거에요??4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자회사 마음대로 근무 조건을 변경하는게 문제가 될까요안녕하세요 노무사님들. 회사에 정규직으로 입사한 근로자가 있는데, 회사 경영악화로 정규직을 계약직으로 돌리려 합니다. 이 과정에서 회사가 일방적으로 조건을 변경하는 게 가능할까요? 아니면 반드시 동의가 필요한 건가요?17명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자회사 분할로 인한 퇴사는 권고 사직에 해당되나요..??회사 분할로 인해 총 5부서 중 2개 부서의 부서원이 신설법인으로 이동되었습니다.퇴사사유는 자회사로 이전으로 신고가 들어갔는데 이 경우는 권고 사직에 해당되는 건가요?권고사직에 해당된다면 모회사의 경우 신규직원 채용시 정부지원금을 받을수 없나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동유연한날쥐269회사 그만두는거에 관한 질문있습니다.사장님이 욕설 등으로 힘들어서 회사를 그만둘라 합니다.1년 채우는거까지 2개월 정도 남았는데 회사를 그만 둘라면 1달전에 미리 통보하라고 근로계약서를 작성했습니다.저의 입사일이 8월 23일인데 사장님한테 7월말에 8월까지만 하고 그만둔다고 하면 사장님이 고의로 퇴직금 안줄라고 8월 23일전에 짜를수도 있나요?그렇게 되면 해고 예고수당같은것도 못받나요?16명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동시뻘건테리어255퇴사 확정 후 이직 회사에서 입사취소.. 구제 받을 수 있을까요?안녕하세요 이번에 대기업 계열사 수시채용에 합격해서 7월 1일자 입사를 앞두고 있었습니다.대기업 계열사 인사팀에서 채용에 합격했다 전달받고 구두로 급여, 복지 등등 설명을 받고 7월 1일자로 출근해달라 연락을 받았습니다.인사팀에서 혹시 조금 더 일찍 입사가 가능한지 물어보셔서 현재 직장에도 빠르게 사직서 수리를 요청 해서 현재 23일로 퇴사 일자를 받아놓은 상태구요.....그런데 오늘 갑자기 최종적으로 입사가 취소 되었다는 연락을 받았고 현 직장에는 저를 대체할 인력이 들어와 있고 인수인계를 하고 있습니다.졸지에 백수가 되었고 현직장도 제 발로 퇴사를 해서 실업급여도 못받을 것 같은데 혹시 현 상황에서 구제 받을 수 있는 방법이 있을까요.....? 앞으로 살아갈 길이 막막합니다.12명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자노사간 얘기만 나온 사안을 이유로 하는 파업이 정당할까요안녕하세요 노무사님들. 파업 관련해서 문의드릴게 있어서요. 회사에서 노사간에 노사협의회에서 안건(인력충원)에 올린 사안이 있는데, 이 사안을 노조가 관철하고자 파업을 진행하려 한다면, 그 파업 자체에 정당성이 있다고 보여질 수 있을까요?11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동얄쌍한콘도르213십년전 회사합병시 근로조건 변경으로 기존직원인수한회사 위법유효기간2010년 중순경 두회사가 합병하기로하면서 전직원 인수조건으로 합병작업을 다했습니다 하지만 2011년 명퇴직원을 신청받겠다면서 기존직원들을 압박하였고 10년이상함께한직원들은 급여를 덜받더라도 다함께하자고 결의했고 저희들을 신규경력직원으로 인수하였습니다하지만 직원급수를 한단계씩 강등시키고 회사폐업에 실질적으로 책임이있는 실무책임자는 직급변경없이 인수했습니다.근무하면서 기존직원들은 다른곳으로 이직하거나 사직하였고 지금은 한명만근무하고있습니다.그때는 다들 이런일이처음이고 무지하고 개미목숨으로 근로조건인수위법이다이런걸 몰랐습니다만 지금 이 위법행위를 다시 물을수있는지요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자회사를 매수함에 있어 근로자들의 단체협약 역시 승계해야 하나요안녕하세요. 회사의 인수 관련해서 궁금한게 있는데요. 회사가 다른 회사를 현재 매수하는 과정에서 근로자들의 고용관계가 승계되어야 한다는 것은 알고 있는데요. 그렇다면, 매수 당하는 회사에서의 규칙(단체협약)도 그대로 저희 회사로 들어오는게 되는 건가요???12명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자대표이사 변경시 실업급여 수급여부..??사장님이 너무 좋으셔서 10년 장기근무중입니다 회사사정이 생겨서 대표이사가 변경됩니다 너무 싫어하는 사람이라 같이 근무는 힘들것 같은데 퇴사하게 된다면 실업급여를 받을 수 있나요..??13명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동고급스런까치25계약만료를 회사측에서 안좋게 사유를 적을 수 있나요?저는 재계약 의사가 있었는데 회사측의 거부로 계약만료로 처리 해서계약만료 사유를 안좋게 이사람은 업무에 있어 적극적이지도 않고 대인관계도 안좋다 라고 안좋게 적어버리면제가 다른곳으로 이직을 하게될 때 걸림돌이 되는데이러면 안되지 않나요? 그냥 조용히 계약만료로 퇴직하고 싶은데 그건 안되나요?14명의 전문가가 답변했어요