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영리한아나콘다15119.09.02
수습기간 내에는 직원의 근무태도가 너무 안좋은 경우 바로 퇴사처리할 수 있나요?수습기간을 2개월 하고 있습니다.새로 뽑은 직원이 있는데 사람을 상대하는 업종인데 태도가 좋지가 않습니다.손님이 와도 인사도 건성건성하고 장기적으로 업장에 불이익을 줄 것 같기도 한데이런 경우 2개월을 꼭 채우지 않아도 내일부터 퇴사를 시킬 수 있나요?
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경건한악어23619.08.28
회사의 권고로 6개월만에 퇴사시 실업급여수령 가능한가요이직후 6개월동안 재직중인데 부서개편으로 IT파견직 업무부서를 없앤다그 히는데 딱히 관련업무 부서가 없는관계료 회사에서는 퇴직을 권고합니다.다음일을 구하려면 시간이 조금 필요한데 혹시 실업급여 수렁 가능한가요?
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철저한펭귄27819.08.25
실수로 인한 회사에 손해를 입혔는데 해고 당했습니다. 근로 기준법상 위반 아닌가요?안녕하세요 친한 친구가 반도체 회사에 다녔는데 반도체가 예민하기도 하고 친구가 잦은 실수로 회사에 많이 손해를 입혔습니다 얼마전 해고 당했습니다 실수로 인한 회사에 손해를 입혔는데 해고 당했습니다. 근로 기준법상 위반 아닌가요?
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철저한펭귄27819.08.25
기업의 3M이란 어떤건가요??안녕하세요 얼마전 회사에서 전체 교육이 있었는데요. 기업의 3M에 대해서 짧게 언급만 하셨습니다. 자세히 알고 싶어서요. 기업의 3M이란 어떤건가요?? 답변자님들의 알려주세요 감사합니다.
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박식한땅돼지5119.08.24
경업 금지 약정이란 어떤 약정이죠?안녕하세요 회사들끼리 영업비밀을 서로 누설하지 않고 지키려고 노력을 하는 걸로 알고 있습니다 경업 금지 약정이라고 있던데 경업 금지 약정이란 어떤 약정이죠? 노무사님들 좋은 답변 부탁드려요♥
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탈퇴한 사용자19.08.24
다니던 회사에서 희망퇴직하면 다음회사에서 내용 알수있나요?안녕하세요.지금 다니고 있는 회사에서 희망퇴직을 하게되면희망퇴직 후에 다른 회사로 취직할때전회사에서 희망퇴직 한 사실을 알수도 있는건가요?전문가님들의 답변 부탁드립니다.감사합니다.
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남다른텐렉3419.08.24
노조 설립 신고는 어떻게 해야 하나요?저희회사에서 진행하는것이 대표이사의 말로만 움직이며 기준이 없고 움직입니다.직원들이 쉬쉬 하고는 있지만 불만은 있습니다. 현재 법적으로는 회사가 어기고 있는게 없습니다.노동조합 설립신고는 특별한 사유가 있어야 하는건가요?현재 노동조합이 없는관계로 설립신고시 중요한 어떠한 것들이 필요한지 궁급니다.
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박식한땅돼지5119.08.22
우리 사주 제도란어떤 제도인가요?안녕하세요. 제가 다니는 회사에서 우리 사주 제도를 도입 한다고 합니다. 제가 아는건 회사 주식을 주는 정도인데요 자세하게 알고 싶어서요. 우리 사주 제도란어떤 제도인가요?
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즐거운개구리28219.08.22
한달 전에 퇴사 의사를 밝혔지만 후임자가 구해질때까지 못 그만둔다고 합니다. 어떻게 해야하나요?아는 지인이 몇일 전에 퇴사의사를 밝혔고, 한달 후에 그만둔다고 통보해 둔 상태입니다. 하지만, 다음 사람을 구하기 전까지 기다리라고 하는 상황이며 구인이 잘 안되는 직종이다보니 2-3달 이상 회사에 묶인 상태가 될것 같다고 하네요. 인사팀에서 새로운 인력 구할때 까지 기다리는게 관례라고 하면서 붙잡아두는 상황인데, 이런경우 어떻게 해야하나요?
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철저한펭귄27819.08.21
근로자의 배치 전환이란 어떤 건가요??안녕하세요. 얼마전 회사 에서 배치 전환을 한다고 합니다. 배치 전환 처음 들어 보는거라서요 배치 전환이란 어떤 건가요?? 궁금 합니다 답변자님들 도와 주세요 감사합니다..
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