고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동고요한개미핥기121회사가 어려워 희망퇴직권고받았는데 거절했습니다.불이익이 있을까요?회사에서 희망퇴직을 권고받았습니다.이런 저런 이유를 대면서 희망퇴직에 대한 조건을 내세우고결정을 내려 다시 면담하자고 합니다.어제 2차 면담을 하고 거절했습니다.인사팀에 면담결과를 제출하면 다시 인사팀에서 면담을 할거라고 합니다.예상되는 불이익이 있을까요?정규직이라 함부로 퇴직을 시키지는 못함.제가 끝까지 버티는게 좋을까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동활달한박각시81주52시간 근무제에 대해 중소기업은 무슨 지원을 받을 수 있나요?올해부터 회사가 주 52시간 근무제에 해당되는데요. 중소기업인 회사에서 52시간 지키는것도 어렵고 올해 물량도 많이 늘어서 고민이 되네요. 물량이 증가했는데 회사가 고민인건 처음이네요. 현장 작업자들을 많이 쓰는 특성상 너무 힘듭니다. 혹시 정부에서 이런 부분에 해결 지원이나 다른 업체는 어떻게 꾸려가는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동세심한저어새263권고사직을 했을때 회사측 피해가 있는지입사한지 1달 정도 되었는데 잦은 병가와 병가는 무급이니 1주일을 연장하려고 합니다.소규모 회사이다보니 그렇게 되었을경우 주어진 업무에 대해 지장과 차질이 발생할 수 있습니다또한 회사에서 입찰관련해서 경력사항을 제출할 일이 있어서 보니 이력서의 경력사항과 4대보험 가입증명서상의 회사 근무 내역과 다르고 이력서에는 과장되게 기재되어있었습니다혹시 자발적인 퇴사가 아닌 권고사직을 하였을경우 회사에 피해되는게 있는지 궁금해서 문의드립니다감사합니다12명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자회사 업무 외에 다른 회사 업무를 시키면 신고가능한가요?a라는 회사에 다니고 있는데사장님께서 b라는 회사를 차렸습니다저는 a회사에 속한 직원인데사장님 혼자 자회사라 생각하고저에게 b회사의 일도 일부 맡기고 있는 상태입니다이거 신고 가능한가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동완벽한비둘기146코로나19로 실업급여 신청 준비절차소규모 중소기업에 10여년간 재직 중이며 코로나 여파로 경영악화로 회사내 분위기가 참담합니다, 권고사직이 아닐경우 대응방법을코로나19로 실업급여 신청절차가 어떻한 방법으로준비해야 돼는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동다정한원앙265갑작스러운 권고사직, 실업급여 받는데 문제 없을까요?안녕하세요 :)오늘 아침 갑자기 팀 자체를 없앨거니팀원 모두 회사에서 나가달라는 이야기를 통보받았습니다.실업급여는 받게끔 해준다고 하였고 4월 말로 정리가 될 것 같은데요,이 회사에 총 3년을 조금 넘게 다녔는데 제가 중간에 회사측 요청으로 소속 법인을 변경한지이제 개월수로 6개월입니다. (법인 변경 시에는 고용승계 조건으로 변경한다고 하였었습니다)이 경우 법인변경으로 인해 실업급여를 받는데 문제가 있을까요?엎친데 덮친격으로 얼마 전 임신을 하게 되어당장 다른 회사로의 이직이 어렵다보니 생계가 막막한데 걱정이군요..이제 회사 법무팀이랑 면담을 하게 될텐데혹시나 제가 주의해야할 부분이 있을지도 궁금합니다...감사합니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동친절한귀뚜라미65어디서, 어떻게 구인활동을 해야할까요?회사에서 인력보충을 위해 구인활동 중인데.업무가 무거운 걸 많이 들어야하는 일이어서, 여자분들은 뽑기가 어렵습니다. 헌데 남성을 뽑는다고 규정하면 성차별 구인활동으로 문제시 하는데 어찌해야할까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동소중한조롱이105회사 매각시 위로금은 어떤의미 인가요?회사가 다른 사업주로 매각의 위기에 처해 있습니다.그래서, 회사에서 위로금 얘기가 나오고 있는데 정확한 위로금의 의미가 무엇인지 궁금 합니다.1. 위로금의 의미?[20년 된 회사인데, 입사 3개월 미만부터 ~ 20년차까지 일하는 사람들이 다양 합니다.]2. 위로금을 직원이 균등하게 지급되어져야 하는지?3. 위로금을 직원이 년차에 따라 차등 지급되어져야 하는지?처음 겪는 일이라 매일 매일이 새롭습니다.의견이나, 답변 부탁드립니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동소중한앵무새151회사에 어떻게 말해야 할까요?회사에서 일하면서 영업 이익을 많이 만들어냈습니다. 2년 넘는 기간동안 일하면서 회사의 부채도 많이 줄었는데, 제가 아닌 다른 사람의 실수로 인해 막대한 손실이 생겨 회사도 여유가 크게 있진 않은 상황입니다.저는 제가 일한 것에 대한 인센을 받기 원하는데 회사에 얘기하면 아직 빚이 있어서.. 혹은 돈이 없다는 이유도 대충 얼버무립니다.퇴사를 한다고 해야하는건지 뭘 더 어떻게 얘기해야 좋을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동청렴한게197사장 가족 입사로 부당하게 업무전환된 경우 도와주세요.중간관리자로 재직중입니다. 이전에도 아하에 여쭌 적이 있습니다. 사장 가족 입사로 제 업무과 권한을 넘기게 될 상황이에요.제가 업무 전환 동의한적 없구요. 인수인계 하기전에 확실히 업무전환여부에 대해 묻고 녹음하려고 합니다. 면담후 계속 사장이 업무 전환하라고 할 경우 퇴사하려고 합니다. 이럴경우 실급이나 구제 받을 수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요