고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동단단한달팽이89사장님이 고용보험을 가입해주지 않으세요올해 5월 다니던 직장을 그만두고 아는 지인에 속아 새로 오픈하는 점장직으로 이직 하게되었습니다. 제가 원하던 것을 지원을 약속받고 함께하기로 햇는데 지원도 거의 받지 못하고 하고자 하던 일과는 너무 다르고 지인내외의 신혼생활을 지켜주는 집지키는 개가 되었네요. 지금당장은 코로나사태로 인해 이직할 자리가 거의 없어서 버티고는 있는데 일수로는 100일차가 외엇는데도 여전히 고용보함을 안들어 주셧어요. 분명초반에는 자기들이 알아보고 넣어주겟다고 햇는데 넣어주실 생각도 없고 이럴때는 어떻게 해야할까요.1명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동스마트한노루120퇴직금과 실업급여 관련 문의드립니다.코로나로 인해서 모든 업체가 마찬가지겠지만 지금 위태 위태합니다.이럴때 만약 회사가 망해서 퇴사를 하게되면 퇴직금은 받을수있나요?퇴직금과 실업급여가 받을 수 있는지 궁금합니다. ㅡㅠ7명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동투명한참매87이런경우엔 제가 어떻게 해야 하나요?안녕하세요 저는. 속초시에 있는개미인력으로통해서 강원도양양에위치한 설해원 골든비치 경기과에서 이번 2020년8원22일날입사 2020년 9월4일날. 인사과에서 해고통지받고 기숙사 월요일까지빼달라고하네요 다른때알바생에게어제일하고 나갈라고애기해주고 기간을두고 하는원칙있는것로알고있습니다 저같의경우는. 금요일 개미인력 사장님전화상애기로는 인사과에서 나가라고했다고합니다 저가 무엇을잘못해죠..?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동파란쇠오리194직원을 권고사직 하게 되면 자영업자 입장에서 어떤 불이익이 있나요?직원 한 명과 일하고 있는 카페 사장입니다.세금관련 부분과 정부의 4대 보험 관련된 불이익이 있다고 하는데 코로나 사태로 급하게 알아보게 되어서 문의드립니다!실질적으로 어떤 불이익이 있는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동친절한비단벌레246임직원 사진 사용에 따른 이의제기에 관하여중소기업입니다.입사시 개인정보 수집이용제공 동의서에 임직원 싸인을 받고 있습니다.회사 행사나 사내에 근무하는 사진 등을 사내에 포스터나 홍보물에 사용중인데, 이것에 대해 이의를 제기하는 경우가 있습니다.기업내에서 사용시 문제가 되는지요?3명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동관대한복어275이직 약속 받았는데 입사 시기가 되자 회사에서 연락 두절이 되었습니다. 어떻게 해야하나요? 안녕하세요. 힘든 시국에 겨우 이직에 성공해서 좋아했던 사람입니다...다녔던 직장은 고용 시장이 조금 안정되거나, 이직 직장이 확실하게 정해졌을 때 그만두려고 했었습니다.그러다 지인의 아는 분 회사에서 제의가 들어왔고, 확실히 입사 날짜까지 받아 두었기에 기존의 직장은 자진 퇴사 처리하고 나왔습니다.그런데 입사와 관련된 계약서 등을 논의하고자 연락드렸지만 어느순간 부터 사장님과 연락이 되지않고, 회사에 직접 전화해보니 들은 바가 없다며 책임을 회피하였습니다. 만약 계속 이대로 발뺌할 경우, 사장과의 통화 내역과 대화했던 카카오톡을 증거로 제시해서 노동청에 신고할 수 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동경건한족제비52권고사직후 인수인계 관련사항 궁금합니다회사에서 3일전 갑작스런 권고사직을 통보받았습니다.사유는 정확하지 않지만 한달위로금지급 약속하고 일주일후 퇴사로 인사팀과 정리 팀 4명중 3명이 같은통보 같은내용으로전달받고 마무리되었습니다. 사직서까지 제출 갑자기 2인에게 격주로나와 인수인계 하라고 그러지 않으면 위로금 줄수없다고 갑자기 말바꾸고 협박을하시네요 .갑자기 짤라놓고 다시번복 인수인계 이야기 하며 이렇게 하는것을 따라야 하는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동단아한다슬기48권고사직을 꺼려하는 회사, 실업급여 만큼의 돈 보상을 요구해도되나요?회사에서 정부 지원금을 받는게 있나봐요.권고사직 처리를 안해주려고 하는것 같더라구요그래서 그냥 자진 퇴사하되, 실업급여 만큼의 돈 보상을 회사에 요구하는 것으로 합의봐도 되나요?? 불법적인 건 아닌거겠죠?ㅠ8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동날렵한표범6콜센터 재택근무를 할 수 없는 상황이면 해고당하는게 정당한가요?안녕하세요. 제가 요식업 관련 일을 하다가 코로나로 인해 정리를 하고 생계 유지가 안되서, 비교적 사람을 많이 뽑는 콜센터에서 근무를 하고 있습니다. 생계유지를 위해 어떤거든 해야겠단 생각으로 꾸역꾸역 하고 버티고 있었는데요,이번에 콜센터에서 코로나 확진자가 뜨게 되면서 재택근무로 돌리게 되었습니다. 그런데 제가 재택근무를 할 수 있는 상황이 안됩니다. 요식업하려구 지방에서 서울로 올라왔는데, 집값이 너무 비싸 고시원에서 생활을 하고 있거든요.스터디룸이라도 빌려서 할까 했는데 2.5단계가 되면서 아예 열질 안네요. 어딜 갈 수 있는 상황이 아닙니다.. ㅠ이런경우는 해고처리가 될 수 밖에 없는건가요..? 억울하네요. 현명하게 재택을 할 수 있는 방법은 무엇이 있을까요.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동씩씩한까마귀208겸업을 하고 있는데 불법일까요?안녕하세요.작년에 조그마한 회사를 들어가고, 수입이 너무 나지 않아 소소하게 물건을 만들어서 파는 일을 하고 있습니다.사업자 등록을 했고 크진 않지만 월 50은 벌어가고 있는데요. 이게 겸업을 하는거여서 나중에 문제 될지 궁금합니다. 취업규칙을 읽었을 때, 겸업금지에 대한 조항은 없었어요.그런데 회사측에 물어보면 시선이 좋지 않을 것 같아, (가족경영 회사이고 5인미만이예요.. ) 몰래 하고 있는데나중에 연말정산시 회사측에서 알게될 수 도 있을까요?8명의 전문가가 답변했어요