고용·노동
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- 구조조정고용·노동HR백종원회사 상황이 어렵다고 연봉을 좀 낮춰야 된다고 하는데, 제가 거절을 했는데 회사가 일방적으로 진행하려고 하는데 가능한건가요??안녕하세요~회사 상황이 어렵다고 연봉을 좀 낮춰야 된다고 하는데, 제가 거절을 했는데 회사가 일방적으로 진행하려고 하는데 가능한건가요??6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동HR백종원회사에서 권고사직을 먼저 제안해서 받아 들였는데, 갑자기 권고사직이 아닌 일단 다녀보라고 번복을 요청하는데 안받아들였는데 가능한건가요??안녕하세요~회사에서 권고사직을 먼저 제안해서 받아 들였는데, 갑자기 권고사직이 아닌 일단 다녀보라고 번복을 요청하는데 안받아들였는데 가능한건가요??4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동모레도빨간운동가경영악화로 인한 권고사직시 기업 불이익은 어떤게 있나요?경영악화로 인한 권고사직 시 지자체 관공서 등 입찰에 부정당업체로 제재 될 가능성이 있나요?여성기업 심사시에도 피해가 있는지 질문드립니다기업 지원금은 받지 않고있습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동HR백종원회사에서 권고사직 대상자라 받아들이고 나와서 실업급여 신청을 했는데, 회사에서 개인사정으로 신고를 했는데 이거 어떻게 처리를 해야되나요??안녕하세요~회사에서 권고사직 대상자라 받아들이고 나와서 실업급여 신청을 했는데, 회사에서 개인사정으로 신고를 했는데 이거 어떻게 처리를 해야되나요??5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동우리 모두 함께노동조합하고 회사측 사무업무를 함께 하고 있습니다저희 노동조합은 사람이 줄어 가는 과정에서 노동조합 사무를 보는 여성분이 사측 사무 업무까지 보게 되었습니다 오전에는 사측업무 오후에는 노동조합 업무 이렇게 번갈아 보면서 이게 조합인지 사측인지 구분이 안가는 과정입니다 장기 집권했던 위원장 밑에 오래 있었던 이여성분이 위원장이 바뀌면서 그대로 업무를 보고 있습니다 20년 넘게 업무를 하면서 노하우는 커녕 머리만 커져서 노동조합원도 무시하고 사측만 생각하는 이런 사람을 계속 노동조합 업무를 보게 하는것이 저희 조합원은 불만이 가득합니다 어떻게 해야 되는지 가르쳐 주시고 조언 부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동당당한오징어125퇴사에 관하여 의문점이 있어 질문드립니다.제가 연구소 인원으로 있다가 다른회사랑 인수합병이 되면서 연구소 인원을 줄이겠다고 저에게 생산관리팀으로 가는 게 어떻겠냐 말씀하셔서 근무조건이 안맞아 못하겠다고 말했습니다. 그 뒤에 연구소 1개월 근무 후 상무이사님이 8월 31일까지 근무를 하고 다른 직장 알아보라고 하셨고, 취업 알선까지는 해주셨습니다. 여기까지 제 이야기고, 퇴사에 관련하여 원래 권고사직쪽으로 해준다고 했지만, 그렇게 못하고 권고사직이 아닌 자진퇴사로 처리를 한다 하셨습니다. 제가 생산관리팀에서 못하겠다고 말했고 취업알선까지 해주었다고, 권고사직은 회사에 불이익도 있고 해서 자진퇴사로 처리해야한다 하셨습니다. 이게 정당한 사유가되는지 알고싶습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동흡족한쌍봉낙타285일용직으로 근무중 회사가 사업을 접을때4월25일부터 현재까지 건설쪽에 일용직으로 근무중이었는데 발주처에서 기성을 못받아 시공사에서도 돈을 못줘서 속해있는 업체도 사업을 접는다고 하는데 이런경우는 처음이라서 어디가서 이런경우 구제받을수 있는 방법이 있을까요? 실업급여도 퇴사하고 2주뒤에 신청해야하고 하루아침에 실업자가 되게 생겼는데 참난감하네요 참고로 9월 근로계약서는 적은 상태입니다 일용직이라 한달에한번씩 적거든요2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동어퓨굿맨회사가 인원 정리 해고시 화의신청이 충족요건이 되나요 ?회사가 경영상의 이유로 화의신청을 준비한다고 합니다.저의 경우 현재 대기발령 상태인데 회사에서 권고사직을 강요하고있읍니다.만일 회사가 화의신청을 하고 경영상의 이유로 해고를 통보를 한다면법적으로 구제 받을 길이 없는 건가요 ?회사가 어렵다면서 신규인원 모집광고 계속 하고 있네요.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동클래식한대벌래162일을 못한다고 회사에서 잘릴 사유가 되나요?오늘 인사발령이 났는데 팀장 한명이 일을 못한다고 대기발령이 났더라구요.특별한 징계사유가 없는데도 일을 못한다는 이유로 사직 사유가 되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동알티스독일 폭스바겐그룹이 경영난을 타개하기 위해 독일 내 공장 폐쇄와 인력 구조조정을 하게된 이유는 뭔가요?세계 2위 자동차 업체 독일 폭스바겐그룹이 경영난을 타개하기 위해 독일 내 공장 폐쇄와 인력 구조조정을 한다고 해요. 아무리 중국전기차에 시장을 좀 내줬다고 해도.. 아.. 이건 너무 심하네.가즈아. 우리 현기차...1명의 전문가가 답변했어요