고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동엄격한관박쥐36편의점 일을 그만둔 후 저에게 로스액을 변제하라는데, 이게 제가 변제해야 할 상황인가요?편의점에서 매장관리를 맡고 있었는데요. 제가 그만둘 때 확인서에 사인을 하라고 하더라고요. 내용을 간략하게 정리하면.. 퇴사 시점으로 10일 이내에 점포 내 재고조사를 실시하고, 손실이 재고 총액의 0.5%를 초과하면 제가 변제해야 된다는 내용이었어요. 그런데 제가 그만두고 13일 정도 후에 재고조사를 했는데, 60만원 넘게 로스났다며 변제하라고 연락이 왔더라고요. 5월 중순, 6월 중순 때 실시한 재고조사에선 오히려 플러스였거든요. 그리고 유통기한이 지난 상품을 적재 해놓은 건 재고로 잡지도 않았고요. 이런 상황인데, 저에게 그 로스액을 변제해야 할 의무가 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동투명한참매87사장이 일못한다고 다음주부터 나오지말라고 통보때림.6월3일부터 공장에 근무하게 되었습니다. 몇개월 하고 8월 10일에 공장장님이 저희 부모님께 전화를 하곤 아들이 일을 못하니깐 다음달부터 나오지마세요 라고 통보 하곤 나는 집에 들어와선 마음이 아팠다 그리고 다음날에 회사가 가서 난 불안한 마음으로 다른 동료에게 해고를 당한다는 얘기를 부모님에게 들렸다고 얘기했다 그리고는 현재 아무런 얘기를 안하고 지금 까지 버티고 있는데 어떻게 해야될지 모르겠습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동WINTERFELL폐업한 기업이 약 30일 후에 사업을 재개하면 이미 지급된 근로자들의 체당금을 변제해야 하나요?경영의 악화와 채무의 과중으로 사업지속이 어려워 폐업절차에 들어가는 기업이 자금의 부족으로 체불된 근로자들의 임금지급이 불가능하여 체당금을 지급하였으나 해당 기업이 약 30일 후에 다시 사업을 시작하게 되면 이미 지급된 체당금을 변제해야 하는지 알고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동WINTERFELL경영의 합리화를 위하여 사업의 일부를 외주하여 기존의 부서가 폐지 또는 축소됨으로써 근로자를 감축하는 것은 허용되나요?전세계적인 코로나19 바이러스 창궐과 비교하여 우리나라는 효율적으로 감염의 확산을 차단해 왔다고 평가되어 왔으나 8월 13일 이후 서울과 경기도 등 수도권을 중심으로 재유행의 전조를 보이고 있는 코로나19 바이러스 감염이 전국으로 확대되는 양상을 띄고 있습니다. 정부는 방역의 단계를 강화하는 등 긴급대응을 강구하고 있습니다. 코라나19 바이러스의 확산이 가져오는 경제적 타격이 본격화 되어가는 시점에 거의 모든 분야의 기업들이 매출 및 이익 감소를 경험하고 있습니다. 경영의 합리화를 위하여 사업의 일부를 외주하여 기존의 부서가 폐지 또는 축소됨으로써 근로자를 감축하는 것은 합법적 조치인지 알고 싶습니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동조신한딱따구리271권고사직에 응하지 않을 경우에 대한 문의입니다회사에서 인적구조조정의 일환으로 희망퇴직 후 권고사직을 계획하고 있는데 권고사직에 응하지 않을 경우 대기발령 형식으로 부서를 이동 후 업무와 관계없는 교육과 소감문등을 작성하며 본인 스스로 퇴사를 하게끔 유도한다고 합니다.이경우 회사의 조치는 적법한것인지 궁금합니다7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동강렬한돌꿩157직원이 권고사직받으면 회사측에 피해가 있나요?실업급여를 위해 퇴사사유를 권고사직으로 요청했는데 회사측에서 부정저인 반응을 보입니다 혹 직원이 권고사직으로 퇴사한다면 회사측에 피해가 있나요? 인사담당자는 곤란한 태도로 퇴사사유 권고사직을 꺼리는 것 같습니다10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동흡족한오색조191나보다 어린상사가 자꾸 무시하면 어떻게 해야할까요?저는 30대 여자이고 다른회사에서 다른일을 하였지만 경력이12년이 넘는 기간동안 오래 일을하다가그만두고 5년 쉬다가 취직을 하게 되엇는데 전혀 다른 사무직에 취직을 하게 되엇어요그래서 일을 해도 잘모르겠고 어려운점이 많았어요제위에 상사분은 여자이고 20대예요 말투가 원래 차갑고 목소리 톤이 높아요 자꾸 누구씨 누구씨 이걸 부드럽게 부르지 않아서 그냥 이름만 불러도 기분이 나쁜 어조로들려요 ㅠ그런데 멀해도 무시하고 그런점이 쌓이니까 너무 스트레스가 되네요고작2년일을 해놓고 그러니까 제가 너무 자존감이 무너지네요저는 훨씬 큰회사에서 12년이나 근무햇는데 말이죠저는 부하직원한테도 엄청 잘해줫떤거 같은데 ㅠ하 ~힘이 드네요 어떻게해야 할까요??4명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동순박한콩중이247법인대표가 다른 회사에 현장 관리자를 할수 있나요?안녕 하세요 현제 건축 법인 사업자(종합건설 아님)를 가지고 있습니다건물 자체 공사를 진행 중이고요 건축자격증이 있는 상황입니다.그런데 아는 지인이 종합건설 사무실을 하고 있는데 현장이 몇군데 되다 보니 현장관리자 선임을 할수 없다고 저 보고 현장관리자 선임을 해달라고 하는데요 종합건설에 무보수로 직원 등재를 해야 한다는데저도 법인대표인데 그렇게 해도 되는건가요?3명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동그린오로라희망퇴직의 조건은 회사 자율적으로 결정할 수 있는 것인가요?희망퇴직을 실시하고자 할때 희망퇴직자에 대한 처우 기준(조건)은 회사의 재량으로 결정할 수 있는 것인지 궁금합니다.보통 일정 부분의 위로금 수준으로 정해지는데 이러한 결정사항을 회사에서 결정하여 통보하여도 되는 것인지 문의드립니다.10명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동깍듯한고라니112대기업 회사가 갑자기 이름이 바뀌는데 법적으로 보상 못받나요?대기업회사가 이름이 바뀌어 갑자기 신생 법인회사가 된답니다. 법접으로 보상 못받나요? 나름 이름있는 10대기업중 계열사인데 하루아침에 대기업이름을 떼고 중소기업이 된다네요.. ..5명의 전문가가 답변했어요