고용·노동
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- 구조조정고용·노동힘센콰가223회사 파산시 위험을위해 퇴직 보험 가입은 의무인가요?안녕하세요.퇴직금 관련 보다 보니 회사가 도산할경우를 대비해서 최저 퇴직금을 보장하기 위해 퇴직 보험 같은걸 가입해야한다고 한것 같은데, 혹시 이건 의무인가요? 아니면 권고 일까요? 가입 안해도 되는걸까요? 퇴직금은 최근3개월 월급의 평균금액을 퇴직금으로 산정 한다고 하는데요. 회사가 파산하면어떻게 되는건지 궁금합니다.꼭! 답변 부탁드릴께요.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동Youangel회사에서의 임금협상은 통보인지요?안녕하세요 요즘 회사들이 임금협상을 하는시즌인데 노조가 있는 회사는 파업이라도 해서 협상을 하는거같은데 없는데는 협상이 가능할까요? 법적으로도 문제없는건지 궁금합니다7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동행복한고라파덕파덕직장내 cctv 신고 어떻게 해야하나요?기기고장에 관한 시시비비를 가리는 목적으로 cctv를 설치했습니다, 업주가.동의를 구한적없고, 설치하겠다는 통보였습니다.회사에서 공통적으로 설치한다고 했지만cctv는 업주 사비로 구매했으며 설치도 본인이 직접 했습니다.실제로 설치된 cctv는 작업자와 직원 감시용으로 이용되는듯합니다.다 보고있다, 왜 안 보이냐, 앉아있지말고 앞쪽에 서 있어라, 등등의 얘기들을 매일 듣고 있습니다.대기업 계열사에 입점한 점포입니다.해당 기업에 신고를 해야하나요?신고 대상이 되나요?어디에 신고해야 하나요?직원이 아닌 다른 사람이 신고해도 되나요?신고자 신분이 노출되나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동산은 산이고 물은셀프~!!이직을 하려는데 회사 사규에 퇴사전 30일전에 사전통보를 하고 인수인계를 해야한다고 되어있는데 이걸 위반하면 어떻게 되나요?이직을 하려는데 회사 사규에 퇴사전 30일전에 사전통보를 하고 인수인계를 해야한다고 되어있는데 이걸 위반하면 어떻게 되나요? 어떤 불이익을 당하죠? 퇴직금을 못준다고할수도 있나요?14명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동영험한타킨208교섭 단일화 절차 중 재교섭 가능한가요?회사 내 2개의 노조가 교섭을 요청한 상태이고 현재 상대 노조가 과반 노조 이의 신청을 한 상태입니다. 이의 신청을 한 노조의 명칭 등은 유지하고 임원진 포함 구성원만 변경된 경우 별도의 재교섭 요청이 필요할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동스타박스평판조회에 동의를 한 경우, 이직한 직장의 다수의 직원이 이전 평판을 알고 있다면.요즘 우리나라도 평판조회가 채용의 한 과정으로 자리 잡아 가는 상황인 것 같습니다.레퍼런스 체크에 대해 이직자가 동의를 하기는 하였지만 그 이직자는 인사담당자나 임원권의 높은 분들만 평판을 인지하고 있을 줄 알았습니다.아무튼 이직을 위해 레퍼런스 체크를 올려놓고 동의를 한, 구직자가 이직처를 구하고 회사를 다니다 보니,평판조회에 올려진 이전 회사의 평판을 다른 동료직원 심지어는 타부서 직원들까지 공공연하게 알고 있다는 것을 알게 되었습니다.이럴 경우, 아무리 동의를 하였다고 하더라도 전 직장 평판도 개인정보로 보아 불특정 다수에게 공공연하게 퍼지는 것에 대해 법적인 침해사실을 보호할 수 있는 방안이 없는지 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동영특한수달172퇴사하고싶습니다. 퇴사거부관련 질문드립니다..퇴사하고 싶다고 이야기는 수차례 했었고 사직서는 따로 제출하지 않았습니다.처음 퇴사이야기를 했을 땐 저에게 욕설과 폭언을 하였고 그 후엔 잘해보자는 식으로 달래었습니다.일단 퇴사하지 않기로 하고 조금 더 같이하기로 했었고 첫 퇴사이야기는 그렇게 마무리 됐습니다.두번째 이야기했을 땐 처음보단 심하진 않았지만 폭언은 함께 했고 회사 사정은 어떡하냐며 이야기했습니다.타지생활할 때 함께 사용했던 비용들을 정리하여야한다했었고 그 뒤로도 한 번 만났으나 퇴사이야기는 거의 사라지듯 했고조금씩 일을 시키며 지금까지 질질 끌고있는 상황입니다.1. 개인사업자의 소규모 회사여도 사직서를 제출해야하나요? (사대보험 넣는 직원은 저 혼자입니다.)2. 노동청에 신고한다하더라도 지난 대화들이고 따로 충분한 증거가 없는 것 같습니다.3. 임금은 완전 초반 이후로는 거의 받은 적이 없습니다. 그렇다고 일을 크게 계속 하고 있는 것도 아니긴 하지만 사대보험을 계속 내고 있는게 억울합니다.4. 이제 와서 저에게 비용을 청구하겠다는데 이걸 제가 줘도 되는게 맞는걸까요?도와주세요..4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동그린송소규모 회사에 다니는데 실무를 보면서 등재이사로 올라있는데요.소규모 회사에 다니는데 실무를 보면서 등재이사로 올라있는데요. 순수하게 이사들처럼 실무를 안보는게 아니라 팀장 직함으로 실무자들과 동일하게 매일 출퇴근하면서 업무를 보는데 등기이사라는 이유로 퇴직금을 못 받게 될 수도 있나요??궁금해서 질문드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동향기로운셰퍼드145임원만 있는 주식 회사가 가능할까요?근로기준법에 제한을 받지 않는스스로 일하는 임원들만으로 조직된 주식회사를 설립 및 운영하는데에 문제가 없을까요?각자 맡은 일에 대한 책임을 가지고그 대신 그만큼 성과도 챙겨갈 수 있는 회사를 만들고 싶은데 임원만으로 회사를 운영할때 생기는 문제점은 없을까요?감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동고결한거북이20타법인 직원이 회계업무자료 작성이 가능하나요?대표가 운영하는 법인이 여러개입니다.그 중 한 법인에 소속된 직원이 나머지 법인들의 회계자료를 작성하고 그 자료에 서명이 가능하나요?추후에 회계감사를 받았을때 문제가 되지 않나요??4명의 전문가가 답변했어요