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살가운멧돼지18523.02.17
5인 미만 사업장 가게 승계로 부당해고5인 미만인 사업장에서 가게를 다른 사람에게 승계한다고 하면서 문자로 이번달까지만 일해달라고 해고통보를 했습니다.1. 해고 거부 가능한가요?2. 만약 해고 당하면 어떻게 대처해야 하나요?
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고귀한메뚜기24923.02.17
안녕하세요 제사 이번에 회사 사정으로 인해 퇴사를 하는데 도와주세요제가 회사 경영 문제로 자진이 아니라 정리해고를 당했는데 실업급여를 신청하려고 갔는데 회사에서는 자진 퇴사라고 하네요 어떻게 해야 되죠
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즐거운말20423.02.17
회사로부터 갑작스러운 입사확정 번복 통보를 받았습니다.저의 상황은1. 기존에 근무중이던 회사에서 인턴으로 3개월간 근무중이었음2-1. 2월 1일경 정규직전환은 힘들게되었다고 회사에서 3월 4일 계약만료후 퇴직하는것으로 이야기진행2-2. 대표와 상의 끝에 이직이 성공한다면 사직원 제출후 합의하에 퇴직하는것으로 최종 의견 합의3. 구직활동 진행중 2개의 회사에서 합격하였음 그중 A회사가 거리가 가까워서 입사확정일 2월 20일을 안내받고 B회사에 입사포기를 하였음4. 기존에 다니던 회사는 2/16일부로 사직원 제출후 퇴직5. 2월 17일 3시경 돌연 입사확정번복통보를 받음이렇게 된 상황입니다너무당황스러워서 다소 두서가 없지만 이렇게 되면 제가 어떻게 해야되는지, 어떤 보상을 받을수있는지 알고싶습니다
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탈퇴한 사용자23.02.17
전 직장에서 국민연금을 미납하는데 괜찮은 건가요?전 직장에서 경영악화로 퇴사하고 후에 알게 되었는데 8개월 정도 국민연금을 미납하고 있습니다. 지금 1년이 더 지난 상태인데 회사는 아직 운영하고 있는데도 미납이 계속 되어 있는데 그냥 나둬도 괜찮은건가요?
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튼튼한매사촌1123.02.17
늦은 시간 직장상사가 화풀이 전화옴몇 일전 회사에서 실수를 했는데 오후 11시 이후 직장상사긴 술을 먹고 화풀이를 하네요. 벌써 두 번째입니다. 스트레스로 인해 퇴사를 할려고 하는데요. 회사측에 부당함을 요구하고 싶은데 무슨 사유가 될까요?
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반반한재규어8223.02.16
권고사직한 직원에 대한 실업급여 적용을 위한 회사 조치 사항?이번에 직원 한명을 권고사직 형태로 퇴사 요청을 했습니다. 작은 회사라 권고사직은 처음인데 해당 직원에 대한 실업급여를 받게 해주려면 회사 차원에서 어떤 조치사항을 취해야 하는지 문의드립니다.
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튼튼한사자6323.02.16
퇴사하려고 하는데 퇴직금 줄 돈이 없다네요..2014년 3월에 개인회사로 입사사였다가 2017년 10월 1일에 법인으로 변경되었습니다.8년 11개월을 근무하고 퇴사하려고 합니다사장님께 퇴사를 하려고 한다고 얘기했더니퇴직금 줄 돈이 없다고 면전에서 바로 얘기하네요.순간 당황해서 아무말도 못했습니다어떻게 해야 퇴직금을 받을 수 있나요?그리고 개인회사에서 법인으로 바뀔때퇴직금정산이 없었는데퇴직금은 8년 11개월로 계산해서 받을수 있는거죠?이 상황이 답답합니다 ㅠㅠ
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가시고기23.02.16
회사 매각관련 위로금을 요구할수 있나요?회사대표가 이번에 회사를매각하였습니다. 적자보는 회사는 아니였고 매년 흑자를 보는 기업이었는데. 노동조합과 말도없이 개인지분매각방식으로 회사를 다른회사에 팔게되었습니다. 원래는 회사매각시 조합과 성실히 합의하여 매각한다라는 노동조합 단협이 명시되있습니다. 이경우 회사대표에게 매각대금에 대한 위로금을 받을수있을까요?
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신기한동고비19823.02.16
조기취업수당 전 최종 고용주의 신규 사업 회사 재입사코로나로 인한 회사 불경기로 권고 사직 되어서 실업급여를 받게 되었습니다타 회사 재입사해서 조기취업수당 기간인데 권고 사직된 사업주가 신규 사업 한다고 연락이 와서 이직 할려고 하는데 만약 거기로 가게 되면 조기취업수당 못받나요?!
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매끈한참고래1523.02.16
우리 나라에서 기업의 규모 구분을 할때...회사 업무를 보다보면 회사의 규모에 따라 다양한 혜택이나 규정이 다르게 적용되는 경우가 있는데..우리나라 회사 기업규모를 어떤 기준에서 어떻게 구분 되어 있는지 궁금합니다.예를 들어..대기업, 중견기업,중소기업.소기업 등등..뭘로 구분하는지요?
6명의 전문가가 답변했어요