고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동매너있는캥거루181권고사직 후 실업급여를 받다가 다른 회사로 취업했습니다. 그런데 5개월만에 다시 권고사직을 받은 경우 실업급여를 받을 수 있나요?이전 회사에서 권고사직 후 실업급여 2개월치를 받다가 다른 회사에 취직했습니다. (고용보험 가입기간은 10년 이상입니다.)그런데 이직한 회사에서 또 다시 경영 악화로 5개월만에 권고사직 대상이 되었는데, 1개월 무급 휴직 후 퇴사를 제안받았습니다.따라서 실제 근무 기간은 5개월이고, 무급 휴직 기간이 1개월이라서 근무 기간은 180일이 안 됩니다.이직 후 1년 근무하지 못했기 때문에 조기 취업 수당 대상자도 안 되더라구요.이런 경우 실업급여를 다시 받을 수 있나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동엄격한비단벌레5올해 얼마나 많은 기업들이 희망 퇴직을 받을까요?국내의 대기업 LG전자도 연령에 상관없이 희망 퇴직을 한다고 하고, SK도 많은 인원을 대상으로 희망 퇴직을 받는 다고 하네요. 이 기업들 외에 희망 퇴직을 시행하는 기업으로는 어떤 곳이 있을까요? 경기가 어려운 건 맞지만 그나마 잘나가는 기업의 구조 조정 우리 경제에 얼마나 큰 악영향을 줄지 심히 걱정되네요.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동귀여운나방135억울함을 호소합니다 도와주세요ㅠㅠ올해 2월쯤에 사장님이랑 다툼이 있었는데요 사장님이 저보고 "제가 불이익을 당해도 참으라고 안그럴꺼면 나가라고" 말했거든요 그래서 당장에 갈때도 없고 "사장님 말씀대로 하겠습니다" 했거든요 문제는 이다음인데요 제가 개인사정이 있어서 지금직장을 그만둘려고요 사직서를 쓰고 드렸긴했어요 그랬더니 사장님이"너가 이때까지 버리거나 했던 제품들 가격 다 청구받을꺼라고 말했어요 ,그리고 분명자기가(사장님이) "종이박스 치우고 등 정리는 니일인데 왜 자기가 시킬때까지 안하냐 개기는거냐"는등 말을 해가지고요 저는 입사때 그런일을 하라고 안내받은적도없고 저희직장에 청소해주시는 아주머니 가 계세요 청소해주시는분이 따로계시는데 제업무를 제껴놓고 그걸 하는건 아니어서 시간날때만 해뒀는데 이런걸로 배상을 해줘야하거나 혼나야하는게 맞는걸까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동엉엉우는고블린노동조합이 기업과 사회에 꼭 필요한가요?노동조합이 근로자 권익 보호에 중요한 역할을 한다고 하지만, 때로는 과도한 요구로 기업에 부담이 된다는 주장도 있더라고요. 균형 있는 시각에서 노동조합의 필요성과 문제점을 알고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동지나치게겸손한담비연봉협상시 마다 채용공고를 올리는데대표가 직원이 마음에 안든다는 이유와 연봉을 올려주기 싫어서 연봉협상시 마다 그자리 채용공고를 올리는데 이런경우 권고사직으로 인정받을수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동끝까지엄격한소23-1로 상실신고 후 바로 신규 직원 채용직원분 실업급여 수급을 위해 23-1 경영상 인원감축으로 상실신고 후 바로 신규직원 채용하면 문제가 될까요? 23-1로 신고하게 되어도 증빙자료 제출해야 하나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동항상치밀한사랑꾼회사가 망했는데 경력증명서 어떻게 받나요?이번에 취직을 하게돼서 경력증명서를 제출해야하는데, 제가 작년에 다녔던 회사가 망해서 사라졌습니다.. 다른 회사에 인수 합병돼서 사라져서 대표,회사도 사라졌어요.. 이럴때 경력증명서 못떼나요? (4대보험,원천징수 이런건 안됩니다..)4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈노동고고싱회사에서 구조조정을 결정하면 근로자는 무조건 따라야 하나요?회사에서 구조조정을 결정하게 되어서근무지가 바뀌거나 아니면 해고가 되거나 하면근로자는 회사의 이런 결정에무조건 따라야 하는 것인가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동그래도열심히하는구관조육아휴직후 부당해고건 질문드립니다안녕하세요 저는 1년간 육아휴직후 회사복직한 첫날 출근한 팀장에게 일방적으로 육아휴직 마지막날 즉 복직하루전 이미퇴사처리를 했다고 일방적통보를받았습니다.그래서 대표에게 직접 전화해서물어보니 제가 복직 6개월전 통화로 육아로인해 스트레스를 많이받고 쌍둥이들이라 육아를병행하면서 야간일을 생각중이다라고 말하고 그뒤 복직전까지 연락이없기에 육아휴직후 퇴사하는줄알고 퇴사처리를했다고 합니다..물론 사직서라던가 퇴사증명서등을 작성한적이전혀없으며 단지 저말한마디로 제가퇴사를하는줄알았다고합니다.이경우 부당해고로들어가는지 그리고 아직 퇴직금및 연차수장이 미지급상태입니다 2개월내 지급해준다고하여 기다리는데 협의기한이끝나고나서도 미지급시 어떻게해야할지 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동언블리버브르edi이직확인서 허위발급에 대한 질문안녕하세요!현재 100인 이상 중견기업에 다니고있는 인사담당자(edi퇴직 신고 담당자)입니다. 저랑 친했던 선임분이 요번달까지하고 자진퇴사를 하는데 혹시 이직확인서 발급이 가능하냐고 물어서요..혹시 비자발적 퇴사인데 이직확인서를 발급해줬을때 들킬 가능성이 있을까요..?혹시 들키면 저에게 돌아오는 리스크는 무엇인가요?8명의 전문가가 답변했어요