고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동참지맙시다퇴사후 퇴직금정산과 미납급여 안준답니다22년 8월12일 사직서를 냈습니다그런데 회사가 어렵다는 핑계로 10명이 하던업무를 4명이 생산업무에 매달렸고 저는 사무업무까지 겸해 쉬는시간없이 사장님 어려움에 도움되고자 일을했는데 계속 인원보충약속도 돈이없다고 안구해주시고 저희4명이 8월에 너무힘들어 사직서를 내니 몇달만에 나타나셔서는 구인광고내겠다고 하셨고 원래9월11일이 사직한달인데 9월30일까지 근무하면 신입이안들어와도 퇴사처리 해주겠다고 모든거 정리해준다고하셨는데 그뒤로도 신입은안들어오고9월24일 재차 확인하고 독촉하니 급하게 4명을 구했고 또다시 10월둘째주까지만 도와달래서 퇴직금정산과 10월일부근무급여는 10월28일까지 지급하기로 약속을하고 인수인계 했습니다 9월30일퇴사처리도 10월26일했구요28일 정산때문에 연락드렸더니 회사가어렵고 매각해서 주려고했는데 사장도 다 압류되었다며 법대로 하라합니다제가 묻고싶은건 이부부가 회사를법인1개 개인1개를 차려 법인에있던 직원들퇴직금도 안줬었구요(저희들도 그때근무했고 4명퇴직금은 겨우받았고 나머지직원들은 노동청고발해서 6개월걸려받았어요)국세와.개인빚.업체물류비등 하나도 갚지않고 와이프명의개인회사로 계속 회사를 가동했고 1년이 훌쩍넘긴상태에 개인회사도 국세를 안내서 얼마전 압류가들어왔나봅니다 그런데 그사람들 아들명의(만18세) 사업자등록증내서 또다른 가게를 내서 영업중이고 법인대표의 남자사장은 기소중지라도 소재지불명으로 나오나 멀쩡히다닙니다 여자사장이 아들명의의 가게서 장사를 하고 있으면서 벤츠타고다니면서 겨우 8백돈 되는퇴직금을 없어서 못준다고 본인은 자기명의의 회사임에도 남편이 다안다고 저희 법적인 여사장은 자기에게 연락하지말랍니다 노동청가서 퇴직금정산시 제가 생산업무외에 사무업무를본거와 근무시간외 주말.평일늦은밤시간까지 업무지시를 한것등 그리고 아들명의의 소유를 저희가 법적으로 걸순없는지 저 나쁜사람들 일부러 이혼상태이고 남자사장이 개인빚으로 회사핑계대고 20억이넘게차용후잠수타고 채권자들이 저에게 찾아오고하소연합니다그런고충 여자사장알면서도 퇴직금과 10월일한돈 약속지켜달라니 자기도 벌금안내서 카드도 통장도 몬쓴다고 저희가맹점주들 입금도 아들명의 통장으로 받고 있습니다나쁜사람들 법적으로 여자사장은 주거가 확실하니 어떻게든 처벌받게하고싶습니다 그리고 채권자들이 제게 연락이 계속오는데 채권자들몰래 하고있는 가게 알려줘도 되는지 묻고싶습니다정말 어려울때 눈물로호소하셔서 여자사장님이 안스러워 도와드리고자 한건데 법으로 받으라는 말이 너무 원망스럽습니다그분들은 모든 채권자들농락하고 직원들데리고 자기들 배불리고있었습니다법으로는 노동정가서 퇴직금과 급여에대한 고발밖에없나요?지금도 매각한다고 있는거같습니다 회사속사정을 다오픈하지않은상태에서요4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동진기한풍금조214수습직원 무단퇴사 후 내용증명안녕하세요22년 8월 22일에 입사하여 수습3개월로 다니는 수습근로계약서를 작성하였습니다.제 수습기간은 11월 22일까지였고 그 중 대표님의 자존감을 깎아버리는 말씀과 인수인계도 제대로 되지 않은 업무로 인한 스트레스로 그러면 안되지만 10월 24일까지 근무 후 25일부터 회사를 나가지 않고 있습니다.초반에 연락을 안받으니 집까지 찾아오셨습니다.당연히 회사에서 연락은 계속 오고 사측에서 수습직원에게 이렇게까지 연락하지 않는다며 자꾸 회사로 내방하여 사직서를 서면제출해라 사직서라도 제출해야 사직수리가 가능하다며 말씀하셨고 그래서 저 또한 더 이상은 못 다니겠다 내방 자체가 힘들고 불편하다 라는 말과 사직서 제출은 파일로 보내드리겠다며 사직서 작성 후 보내드렸습니다.하지만 회사에서는 저로 인한 피해가 있으니 내용증명을 보내겠다고 하시고 본인들은 사직서를 받지 못하였으니절차가 잘못되었다며 급여 밀림이나 급여 미지급으로 이어질수있다며 지속적인 연락이 오고 있습니다.마지막의 연락은 더 이상의 연락은 없을 것이며 문서로 이야기가 될 것이라며 끝이 났습니다이로인해 저도 스트레스가 장난이 아니며 정신이 나갈거같아요저는 이런 내용이 협박처럼 들립니다 저도 인수인계 제대로 받지 못해서 남들에게 물어보고 또 물어보며 일했고 저의 일에 대해서는 알고 계시는 분이 있습니다.내용증명이 온다면 제가 꼭 그거에 대해 반응을 해야하고 손해배상청구로 제가 꼭 물어줘야하나요?또한 수습직원한테 이렇게까지 협박 아닌 협박도 맞대응으로 할 수 있는건가요 너무 힘듭니다7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동경기이사법인 1인대표에서 공동 대표 변경 문의입니다현재 1인 법인 대표이사 회사입니다공동대표 변경을 추친하려고 하는데요. 법무사를 통하지 않고 회사에서 처리할수 있을까요?이때 필요한 서류가 어떻게 되는지도 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동길쭉한뿔영양34회사 제품 개발 실패로 인해 자진 퇴사금번 회사 제품 개발 프로 젝트를 맞아 진행 하였는데 서류 작성시 불찰로 인해 제품 개발이 취소 되었습니다제품 개발 취소에 대한 책임을 지고 퇴사 하려고 하는데 회사에서 손해 배상을 청구 할까요?투자금은 대략 6000만원 정도 됩니다5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동뛰어난사슴벌레188사직서에 사직사유를 미기재해서 받으면?직원의 사직서를 받았는데요.사직 사유가 미기재된 상태로 받았습니다.이러면 회사차원에서 나중에 문제가 있는건가요?참고로 회사 사정상 협의 하 통보를 한 부분입니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동지혜로운호저64회사분할로 인한 인·물적분할에 대한 대처법이 있나요?1. 사용자가 지분매각 인·물적분할로 노동조합이 분할되는데 조합이 사용자에게 합당하게 요구할 수 있는 사항이 무엇인지 문의드립니다2. 사용자가 추후 재차 회사분할을 한다면 노동조합은 법적으로 대처할 방도는 있는지 문의드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동똘똘한등에260정규직이 아닌 일용직이라고 하네요?다른 회사로 이직을 하면서 이직을 하는회사 사장과 입사전 면답을 했을때는 정규직으로 알고 입사를 했는데 입사2개월이 지난 시점에 4대보험을 왜 신청안했냐고 하니 회사 경리가 일용직으로 되어 있다고합니다. 이직한 회사 사장한테 왜 일용직이냐고 물으니 6개월만 일용직으로 일하라고 하는데 어찌해야 하나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동대추나무근무중인 직장이 폐업하면서 권고사직서를 쓰라고 함니다?11개월째 근무중인 요양원측에서 10/15일 시설장이 직원단톡방에 문자로 이달말까지만 운영하고 폐업한다고 올리더니어제10/26일 야간근무 출근하니 시설장이 내일 어르신들 다 다른 요양원으로 옮긴다고 내일부터 나오지마라! 고 말하면서 권고사직서를 쓰라고 하길래매사 부당한 처우를 받고있는지라!폐업인데 권고사직서를 쓰냐?고 하니권고사직서를 쓰야 실업급여를 받을수가있다면서 강요하는걸 거절했슴니다권고사직서를 쓰야 실업급여를 받을수있다! 는게 맞는겁니까?10/27일로 어르신들 전원 타요양원으로 가셨고 여기는 폐업이고 직원 전원 일자리를 잃었는데 갑자기 폐업을 하게되서 미안하게됐다는 대표의 말한디도 없었는데 내일와서 권고사직서를 써야한다고 독촉을 함니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동핫한검은꼬리70사내 하청업체에 재직중인데 업체 소장이 물량팀을 하라네요사내 하청(사내 협력사)에서 근무중인데요 업체 소장이 원청에서 나오는 금액을 전부 준다고 물량팀을 하라고하는데 일정금액을 누락하여 이야기하네요하청사에 물량팀이면 재하청위반 아닌가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동밝은도롱이155법적으로 다른 회사인데 이직 종용회사가 법적으로 분리가 되어야 해서 2개로 나눠진 상황인데, 본사소속인 상태에서 3개월간 파견요청으로 타회사로 등록되있는 지사에서 근무한지 6개월이 되었습니다.근데 회사측에 복귀를 요청하니, 복귀한다해도 제가 속한 해당부서가 지사로 다 이동될거고, 복귀하더라도 본업이 아닌 다른 업무를 해야할 상황이 생길수있다. 회사측 입장에서 생각해달라 양해달라 합니다.지사로 되있는 회사가 타회사로 등록 되있다보니, 본사의 퇴사처리를 하고 다시 취업하는 형태로 옮겨야 하는데, 제 개인의지가 없다면 법적으로 문제가 없는건가요?입사 당시 계약서를 보니 부서이동은 생길수있다라는 항목은 있지만, 이직을 하는건 다른 얘기인것 같아서요.회사에서는 법적으로 접촉되는 부분이 많아 타회사로 분리해 지사를 만든거고, 그러니 본사에선 근무가 힘들고 지사로 당연히 가야한다고 입장이고, 자기가 잘 해야하는 업무를 해야하지 않겠냐며 회사에서 인정을 받지 못할 수도 있다.란 식으로 말도 합니다. 제가 법적으로 지식이 많지 않아서 질문드립니다. 감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요