고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동말끔한물범292실업 급여 온라인 강의 후 미신청 하면 어떻게 되나요?회사에서 구조조정 되어 실업급여를 신청하려고 온라인 강의를 수강 완료 했습니다. 그런데 일이 생겨 14일이 지났습니다. 이경우 다시 온라인 강의 수강해서 실업 급여 신청해도 되나요? 그리고. 근무를 3년 3 개월 했는데 급여 기간은 몇개월 인가요?답변 부탁 드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동아직도환영받는감자전회사 이전으로 인한 실업급여 수급에 영향이 갈까요?회사엔 이번에 새로 구입한 A사옥, 기존에 사용하는 B사옥 C사옥이 있습니다.전 B사옥에 근무 중입니다.이번에 회사에서 사옥을 이전하기로 결정했으며B사옥에 있던 부서를 A사옥으로 옮기고C사옥에 있던 부서를 B사옥으로 옮기게 됩니다.새로 구입한 A사옥은 저희 집에서 편도로 1시간 30분 이상이며대중교통이 불편해 최소 2시간 전엔 집에서 출발해야할 정도가 되었습니다.그래서 전 A사옥으론 따라가지 않을 것이며 퇴사를 할 예정입니다.이전 확정하고 2주정도 지난 시점인 현재까지무조건 A사옥에 따라올 것으로 되어있으며별다른 조치나 혜택은 없습니다.만약 제가 사직서를 제출 후에회사에서 A사옥에 따라오지 않고 지금 B사옥에 그대로 있어도 된다는 말을 했으나제가 이를 거부하고 퇴사를 진행한다면 전 실업급여를 받기 힘들까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동어쩌면물러서지않는홍학인수합병시 구조조정 가능한가요??상장사에 재직중인데 회장이 조만간 글로벌 사모펀드회사에서 지분을 매각한다고 하더라구요.그럼 경영권이 사모펀드로 가게될텐데 이때 정규직 구조조정이 가능하나요?노조는없는 회사입니다.대한민국 노동법이 강한걸로 아는데 어떻게 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동아자아자내일을향해1인 근무 경영악으로 권고 사직 통보 받았는데요.경영악으로 공고 사직 예정입니다.사직후 일주일 아님 바로 직원구인 광고 직원 구한다면?미리 구했다면…권고사직이 아닌 해고가 아닌가요?? 경영악으로 힘들어 페업…운 띄워해고 아닌척 한거면 법적으로 문제 삼을순 없는지요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동아하~행복한세상~!법인 폐업으로 돈이 없어 퇴직금을 못준다는데 어떻게 받을 수 있나요?2개 회사가 20%, 80% 투자로 합작 법인을 신설했는데 2년도 못되어 사업부진으로 폐업을 한답니다.대표이사는 20% 투자 회사 대표가 맡았는데 폐업으로 인한 퇴직금은 자금이 없어 못준다고 하네요.80% 지분의 회사는 대표이사 알아서 하라고 방관하고 있고요.고용노동센터에서 퇴직금 구제를 받을 수 있나요?방법 좀 알려주세요? 참고로 17개월 근무했습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자다니던회사에서 부서가 사라지고 이직하려는데다니던회사에서 일하는도중계약문제때문에 부서가없어진다고한달도안남은상태로 통보받은후타부서전직의대한이야기도 제시하지않아서걱정하던중 타회사에서 이직을권유하여서이직하려는데 자꾸사직서 내용도 강제적으로 개인사유로적으라하고 이직하라고떠밀지도않았는데 너가이직하는거아니냐 이런식으로나옵니다.이런경우에는어떻게대응하는게맞을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동잘생긴노루9노동조합 사실공고가 났는데 회사에서 노조를 만들었다고 가입하래요안녕하세요, 제목 그대로인데요.며칠 전 노동조합이 생겼다고 사실공고 라는 것이 게시판에 부착됐어요. 그리고 공고난지 지금 한...4일인가 지났구요.오늘 갑자기 팀장이랑 다른 사람들이 종이 보여주면서 기업 노조가 있다면서 가입하래요. 업무도 바빠 죽겠는데 옆에 붙어서 가입하라고 서류 드밀고 해요. 우리회사는 연차도 돌아가면서 쓰고 하루에 팀당 한두명 쓰거든요. 근데 오늘은 거기에 3명이 갑자기 연차쓰고 서 홍보랍시고 이렇게 돌아다니는데 원래 이래도 되는거에요??2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동매끈한참고래15회사에서 권고사직을 받게되어도 실업급여 받을 수 있나요?최근 해외 및 국내 경기가 너무 좋지 않고 실적도 나빠 여러기업들이 직원들을 해고하거나 희망퇴직을 받는 경우가 늘고 있습니다.저 또한 걱정이 많은 위치와 나이라서...ㅠㅠ혹시, 회사에서 권고사직을 하게되면 스스로 사직을 하게 되는 것이라 실업급여를 받을 수 있을지 궁금하네요.말이 스스로 사직이지만 회사에서 거의 나가라는 의미와 같으니...급여 받을 수 있을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동역대급엄준한코끼리회사에서 운영이 어렵다며 퇴사를 통보했습니다.우선 회사를 계속해서 다니고 있는 중에 회사에서는 퇴사를 권고해왔습니다.권고사직으로 퇴사를 하게 될 것 같아요.회사 운영 상황이 어려웠던 것은 너무 잘 알고 있었던 사실이라, 이제 올것이 왔구나 했습니다.그런데 문제는 요즘 같은 취업난에 이직을 준비 할/진행할 시간도 주지 않고,6월 중순에 6월까지 근무 후 정리해야할 것 같다며 언급 후6월 월급 조차도 노동청에서 임금체불신고를 통해 받아야 한다고 합니다.이 상황에 웃긴 것은 회사에 1명의 직원을 남기는 상태인데 그 분에게는 월급을 지급해주겠다고 했다더군요.또한, 입사가 1년도 훌쩍 넘은 상황에서 퇴직연금 계좌에 퇴직금이 단 1원도 입금되어 있지 않았다는 사실입니다.연차는 13개가 남아있는데, 연차 수당도 당장에 지급해주지 못한다고 합니다.대지급금으로 노동청에 신청하여 받을 수 있는 금액은 1,000만원 한도라고 알고 있는 상태인데,연차를 모두 소진한다는 전제가 된다면 6,7월 월급 + 퇴직금 포함 1,000만원이 넘어가게 되는 상태입니다.회사가 힘든 것도 알겠고, 권고사직으로 실업 급여를 받게 되는 상황도 모두 머리로 이해합니다만,퇴사 통보의 기간인 한달도 채 안되는 일자 안에 퇴사를 해야하는 상황이기에 회사에서 요구할 수 있는 것, 노동청에 신고하여 받을 수 있는 것 모두 챙기고 싶습니다.현재 상황을 정리하자면 아래와 같습니다.입사 1년은 이미 넘은 상태퇴직 연금에 1원도 입금된 내역 없음잔여 연차 13개 (해당 글 작성 기준, 연차 소진 예정 없음)회사에서는 6월 30일 퇴사로 정리하고자 함.6월 월급은 노동청에 임금체불신고 후 대지급금으로 받으라고 함.연차 수당 또한 회사에서 지급이 어렵다고 하는 상황 (연차 소진으로 7월까지 가려는 이유)6,7월 월급+퇴직금 합산 시 대지급금 한도인 1,000만원이 초과됨 (6월 30일 정리 시 1,000만원 내 가능)이러한 상황에서 회사에 요구할 수 있는 것 / 노동청에 신고할 수 있는 것 (*시기 포함)에 대해서 알고 싶습니다.**작년도에 회사가 힘든 상황에서도 관두고자 했다가, 대표님의 요청에 마지막까지 남아있던 멤버임에도 이렇게 나가게 되는 것이 너무 화가 납니다.. 최대한 회사에 요구할 수 있는 것은 모두 요구해서 받고 싶습니다.또한 노무사 무료 상담이 지역마다 있다고 하는데, 신청이 너무 치열하더군요... 이외에 노무사 무료 상담을 받을 수 있는 곳이 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동보람찬콩중이136질병으로 인한 퇴사처리시 궁금한점이 있습니다.퇴사는 24년9월말,그전부터 아팠다 안아팠다하여 결국엔 시술과 수술까지 하게되어 작년 여름휴가때부터 쭉쉬다가사장과 합의후 개인사정으로 인한 퇴사처리를 했는데질병으로 인한 퇴사처리 실업급여를 이제야 알게되어퇴사사유를 변경하려면 복잡하다고 회신을 받았습니다사업주 입장에서 사유변경하는게 복잡한가요?아니면 제가 정정신청 할수있는 방법도 있는지 알려주심 감사하겠습니다.4명의 전문가가 답변했어요