고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동항상행복한하마회사에서 저에게 고소를 한다면...?지금 약 10년동안 이 회사에서 프로그래머로 일을 하고잇습니다주말도 여러번 나와서 일을 햇습니다2년전에 당뇨가 걸려서 약을 먹는중입니다당뇨가 심해서 병원에서 다음달이라도 당장 입원을 하자고 햇는데 회사일때문에 안되고 2월달에 입원을 하겟다고 하고 회사에 1월말까지 다니고 퇴사한다고 햇더니 2월말까지 안하면 손해배상청구한다고 합니다회사 말로는 그 동안 프로그램을 잘못만들어서 손해본걸 소송을 하겟다고합니다10년동안 가만히 잇다가 퇴사할려니까 소송을 한다네요저 입사전에도 프로그래머한테 소송을 햇고 2년전에도 허리가 아파서 퇴사한 직원한테 인수인계 안햇다고 소송을 했습니다1달전에 저한테 한마디도 안하고 제가 만든 프로그램을 마이그레이션을 한다는 명목으로 뽑은 사람이 잇는데같이 퇴근하면서 저 아파서 퇴사한다고 말햇다고 그걸로도 소송을 건답니다회사에 먼저 말 않하고 그 사람한테 먼저 말한게 잘못이랍니다원래 법이라는게 돈많은 사람들이 변호사를 고용하면 없는 것도 만들수가 잇어서 무섭습니다제가 어떻게 대처를 해야하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동항상행복한하마아파서 퇴사를 한다고 하니까 고소를 한다고 합니다이 회사에 10년동안 프로그래머로 일을 햇습니다벌써 50대가 됐네요제가 당뇨가 1년전에 걸렸는데 약을 먹어도 혈당이 높습니다그래서 병원에서 다음달이라도 입원을 하자고 햇는데 제가 회사일때문에 2월달초에 입월한다고 말해놓은 상태인데 얼마전에 프로그램이 뭔가가 잘못되서 수정을 햇는데 그 이후로 다시한번 이런 상황이 잇으면 회사규정대로 한다고 통보받았습니다그리고 한달 반전에 제가 하고 잇는 프로그램에 마이그레이션을 한다고 새로운 사람이 온 상태입니다그래서 저한테; 이런말까지 한다는건 대놓고 나가라는 뜻이라고 생각하고 1월말까지 인수인계하고 2월1일부터 당뇨로 인해서 입원을 해야해서 퇴사하겠다고 하니까 그건 안되고 2월말까지 다니라고 해서 안된다고 하니까 고소를 하겟다는 식으로 하네여그리고 새로운 사람을 따로 불러서 저를 고소를 하겟다고 햇답니다새로운 사람한테 그만두겠했다고 먼저 말한것도 잘못됏다고 말하네요지금까지 3명의 직원한테 고소를 햇습니다법이라는게 코에 걸면 코걸이라는걸 잘 알기때문에 무섭습니다2년전에도 2년동안 근무햇던 직원이 아퍄서 툇사햇는데 인수인ㄱㅖ를 안햇다고고소를 한걸 봤습니다회사에 변호사도 오고 나간 직원하고 연락하지 마라고 제 전확기에서 삭제하더라구요그 탘켓이 제가 됏네요어떻게 하면 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동자유로운거위128실업급여, 해고예고수당 대상일까요?회사가 어려워져서 전직원이 권고사직하게 되었습니다.그런데 본사에서 저에게는, 현재 회사를 퇴사처리하고 계열사 다른 회사로 이직해서 업무를 계속하라고 요구합니다.연봉은 현재와 동일하게 줄테니 옮겨서 업무를 계속 하라고 하는데만약 거절하게 된다면 실업급여, 해고예고수당 대상일까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동한참여린갈비찜반도체 연구원 퇴직 시 보안서약서 작성이 필수인가요?11년차 과장급 삼성 엔지니어 퇴사 진행 시, 2년간 경쟁사(하이닉스 마이크론등 직접적인 회사명 명시) 이직금지 및 보안유지 서약서를 작성을 해야 퇴직프로세스를 진행해준다고 인사과에서 말하고 있는 상황인데 서약서 작성에 따른 보상을 따로 해주는것도 굳이 해주고 퇴사를 해야하는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동항상행복한하마회사에서 절 고소를 한다고합니다...당뇨가 심해서 병원에서 당장 입원하라고 하는걸 2월달부터 입원한다고 말해놓고 회사한테는1월달말까지 인수인계한다고 햇습니다그랫더니 2월말까지 안하면 고소를 한다고 하네요그리고 새로운사람한테 그만둔다고 먼저 말햇다고 그것도 고소를 한답니다기가막히네요제가 어떻게 해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동겁나감사하는샴고양이회사내에 노조가입을 하지않으면 불이익이 있나요?회사내에 노조가입을 하지않으면 불이익이 있나요? 노조가입을 하라는 권유가 있는데 꼭해야하는건가요? 가입불응시에 패널티같은게있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동자유로운거위128실업급여 수급 대상이 되는지 알고싶어요!저희 회사는 A라는 회사의 자회사입니다.회사 사정이 어려워져서, 대표자와 저 외의 모든 직원에게 권고사직 처리가 내려왔습니다.그런데 A회사에서는 저만 권고사직으로 처리하지 않고, A사로 와서 근무 하기를 바랍니다.(계약서는 A사와 다시 작성하구요)이 경우 A사와 일하는 것을 거부할 경우 실업급여 수급 대상이 될까요..?조건이 안좋아서 A사와 일하고 싶지 않아서요.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동또질문[추가] 회사 경영의 사유로 인한 연봉 삭감의 위법성과 조치 방법회사 경영의 사유로 인한 연봉 삭감의 위법성안녕하세요, 아하의 노무사님들 질문있어 이렇게 올립니다.배경 본 근로자는 외주업체의 팀의 최선임으로 3,600만원의 연봉을 받기로 하고 근로계약서를 작성하였으나 내년부터 본사의 프로젝트 비용 삭감으로 인해, 예정 되어있던 팀장 직무의 해지와 연봉을 400~600만원 정도 삭감이 된다는 통보를 받음.문의사항근로자와의 협의 없는 일방적인 연봉 삭감 통보의 위법성질문자의 희망사항프로젝트 비용의 삭감으로 인하여 사업주가 근로자에게 일방적인 연봉 삭감을 통보할 때, 위법성의 여부만약 위법하다면 근로자가 사업주에게 조치 및 근로복지센터로 신고 가능한지 구두 상으로는 2025년 1월 1일 ~ 2월 14일까지 이직을 할 수 있는 기간 동안 월급 지급과 연차휴가 사용을 협조 받기로 하여, 협의가 가능한 지 문의위 내용에 대하여 계약서로는 따로 받지 않았으며, 녹취로 증빙자료로만 갖고 있습니다. 이 경우 계약서 작성이 필요할 지, 그리고 정규직에서 계약직으로 변경이 가능할 지위의 내용으로 문의 드립니다.추가로 아래의 내용은 근로 계약서의 전문입니다.[근로 계약서 내용]사업주와 근로자는 다음과 같이 근로 계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 기간의 정함 없음(정규직 근무개시일 : 2024년 7월 29일)2. 근무장소3. 업무의 내용 : 고객관리 업무4. 근로시간 : 09:00 ~ 18:005. 근무일/휴일 : 매주 5일 (월~금) 근무, 주휴일 매주 (일) 요일6. 임금- 월급 : 2,800,000 식대 : 200,000원 총액: 3,000,000- 상여금 : 없음- 임금 지급일 : 매월 말일(휴일의 경우 전일 지급)- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금7. 연차유급휴가- 연차 유급 휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용 여부 (해당 란에 체크)고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부 요구와 관계없이 근로자에게 교부함10. 근로계약, 취업 규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야함.11. 기타- 2024년 12월 급여부터 적용함- 이계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동되알진담비59기업의 경영상 악화로 인해 해고 및 권고사직을 권유하려고 합니다.경영악화로 직원들에게 해고 및 권고사직을 권유하려고 합니다. 5명 (수습: 2명, 일반: 3명) 다만, 5명 포지션에 같은 직무에 2명 신규 채용 계획이 있습니다.신입 및 업무미달 직원이여서 내보내고 임원급이나 경력직으로 신규 채용(2명) 하고자 합니다. 수습 2명 직원분은 3개월 미만이여서 30일전 해고통지하면 문제가 없을지?경영악화로 해고 및 권고사직을 하는데 신규 채용을 해도 문제가 없을지해고이후 3년이내 채용시 동일한 직무면 해고한 사람을 우선 채용해야한다고 하지만, 같은 포지션이지만 임원급으로 뽑으면 동일한 직무로 보지 않아도 되는지문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동한참촉촉한파이리부서통폐합으로 인한 전직 요청거부시안녕하세요회사에서 권고사직 or 부서통폐합으로 인한 전직 제의를 받았는데두가지 다 거부하면 어떻게 되나요?부서통폐합으로 인한 전직 요청 시 거절하게 되면 정당한 사유로 해고처리가 되나요?아니면 자진퇴사로 판단되나요?전직을 받던지 권고사직 하던지 둘 중 하나를 요구합니다.전직은 전혀 다른 직군이네요3명의 전문가가 답변했어요