고용·노동
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- 근로계약고용·노동진짜로적극적인오리이직 시 고용보험 상실 관련하여 문의드립니다.퇴사는 1월 6일, 입사는 1월 14일인데 전직장에서 고용보험을 다음달 15일에 상실해 준다고 하는데 근로계약서 작성시 문제 없을까요??6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대단히경이로운백만장자근로계약서 질문드립니다 늘 감사합니다근로계약서에 보면 사업주도 주소칸이 있던데요사업주 주소는 사업장(근로지) 주소를 말하는 건가요? 사업주의 집주소를 말하는건가요??4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대단히경이로운백만장자근로계약서 작성 질문드립니다!!!근로계약서에 사용자와 근로자 사인을 제외한 모든 것(임금, 주소, 전화번호등등)을 한글로 타이핑해서 출력한 후 싸인만 자필로 해도 문제될것 없나요??4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다소근사한고기만두계약서에 작업 범위를 구체적으로 명시하지 않은 경우안녕하세요/ 저희 사업장 건물 1층 유리창 청소 작업을 의뢰하면서작업 범위를 1층 유리창, 창틀청소, 1층 현관문 앞뒤 전체=> 이렇게 명시를 했는데작업당일에 보니 작업자들이 1층 유리창 상단부, 유리창 바깥면은 할수 없다고 했습니다.계약서를 확인해보니, 유리창 앞뒤면은 명시가 안되어 있고유리창 상단부도 명시가 안되어 있기는 하네요더군다나, 유리창 상단부 작업을 하려면 스카이 차량을 들여와야하는데견적서 상에는 장비 사용료가 적혀있지 않았어요이런 경우에는 작업을 의뢰한 저한테 귀책이 있는 것으로 볼 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진짜로실용적인곰고깃집 미성년자 알바 퇴사 궁금해요 도와주세여!고깃집알바를 할때 보호자 동의랑 계약서를 6개월이상 근무라 했는데 2개월만하고 개인적인 사정으로 그만둘수있나요? 그만둔다하면 피해는있나요??3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아마도영롱한사슴‘기간의 정함이 있음’ 과 ‘기간의 정함이 없음’ 차이?제가 인사업무를 중도에 인수인계없이 일을 시작했습니다. 문득 근로계약서를 다시보니 헷갈리는 부분이 생겨 질문드립니다.저희 회사는 1년마다 연봉협상이있는 상태라서 이전 자료를 참고하여 계약기간의 정함이 있음으로 체크하고 1년단위로 계약서를 작성했습니다.‘기간의 정함이 없음’ 이였던 직원분도 연봉이 올라 재계약 할 때 ‘기간의 정함이 있음’으로 체크하여 다시 재작성 했는데 생각을 하다보니 ‘기간의 정함이 있음’은 계약직을 뜻하는건데 제가 실무적인 실수를 한 것 같아걱정이 됩니다.이런 경우 어떻게 해결해 나아가야 될지 모르겠습니다.인사업무 담당자가 1명이고 알려주는 상사가 없다보니 이런 실수가 발생한 것 같네요.. 물론 저도 더 알아보지못한 불찰도 있습니다ㅠㅠ노무사님들 현명한 방안이 있을까요? 추후 문제될 부분은 없는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동압도적으로황홀한수박권고사직 합의금으로 어느정도까지 줘야할까요.20인미만 사업장 다니고있습니다.신입사원을 받았는데.수습3개월 하고 이제 1개월 지난 사람입니다.권고사직하려고하는데 얼마를 줘야하나요?이사람이 입사면접때의 직무와 지금 하는일이 다르다고 노동부에 진정서 제출한 상태입니다.이사람이 합의금을 부르는대로 줘야하는게 맞을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동안녕하새우계약만료로인해 퇴사당일에 실업급여 신청 가능한가요?오늘 계약만료로 근무 후, 퇴사했습니다.계약만료 당일 고용노동부홈페이지에 동영상시청 후, 구직등록하고 고용센터가서 실업급여신청하려고 갔더니 퇴사당일이라 안된다고 하더라구요? 퇴사당일에는 안되고 퇴사하고 다음날 가야하나요? 하루라도 더 빨리 받으려고 근무종료 후, 퇴사당일에 갔는데 안된다고 하니..ㅠㅠ 좀 이해가 안되서요 ㅜ 이직확인서는 퇴사하루전날 요청은 했습니다~~1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동핫한타킨136정년이 지난 후 퇴직시 실업급여 수급이 가능한가요?2024년 중순에 정년에 도달하시고 1년반정도 더 일하시고 2026년 1월에 퇴직하였습니다.퇴직금정산이나 4대보험 상실및취득신고는 하지 않았는데 이경우 정년으로 상실신고를 하면 이분은 실업급여 수급이 가능할까요?검색해보니 정년이 지나서 연장근로를 하면 4대보험 상실취득신고를 다시하고 퇴직금정산은 서로 합의하면 최종 퇴직시 정산 가능한걸로 보이는데요 그럼 정년이 지나신분들은 다 그다음해 부터 사대보험 신고 후 매년 1년단위로 촉탁직 근로계약서를 쓰고 연장계약을 해야하나요? 이미 정년이 3-4년정도 지나신분들이 꽤 되시는데 본인이 안원하시면 안하셔도 되는거지요? 1년씩 계약 연장을해도 2회 이상 연장을 하신분은 그럼 나중에 더이상 계약 연장을 안하게되었을때 2년이상 계약직이기 때문에 그것도 실업급여 수급사유가 안되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아기까치일용직 근무자 해촉증명서 발급관련 질문안녕하세요, 일용직 해촉증명서 관련 질문드립니다.저희는 서비스업종사업장이라 손님이 많이 오셨을때 잠깐씩 일용직을 채용진행해왔습니다.(하루7시간근무)일용직은 하루단위로 고용계약이 종료된다는일용직 근로계약서를 작성하고 있고,고용산재토탈에서 근로내역확인신고를 진행하고있습니다.그런데 일용직중에 해촉증명서를 요청하신분이 계시더라구여.(내일배움카드 발급을위함)이 해촉증명서를 따로 작성도와드려도 문제가 없는걸까요??ㅜㅜ이걸 요청하신분도 처음이고 저도 신입이라 써드려도 문제가 없는건지 잘 모르겠습니다..😭1명의 전문가가 답변했어요