고용·노동
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- 근로계약고용·노동많이활력있는물범근로자의 작성 거부로 계약서 미작성시입사 후 고용주는 계약서 작성을 요청하였으나 근로자와의 급여 이견으로 계약서 미작성, 미작성 계약서 수령시 사업주 처벌문제...8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동억수로정확한팥죽고용보험자격정정신고시 확인해야 되는 점작년 6월 1일로 근로자 고용보험취득신고 되어 있으나 6월3일자로 변경하려고 합니다. 관련하여 사업장이 확인해야 되는 부분이 있을까요? 불이익 및 세금등4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동멋진장미3158계약서에 근로시간이 9시간인데 적법한가요 ?계약서에 총 근로시간 9시간, 휴게시간 30분으로 되어있는데 제가 알기로는 8시간이 넘어가면 안되고, 실제 근무할 때 그 이상 근무하면 통상임금으로 연장수당을 지급하는 것으로 알고 있습니다.계약서에 적히는 소정근로시간은 반드시 8시간 이내에서 이루어져야 하나요 ? 아니면 근로자와 합의를 보았다면 8시간이 넘어가도 상관없나요 ?8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동함박눈속의꽃직원채용공고에 고용형태가 PJT직이라고 되어 있는데, 신분보장을 못한다는 것인가요?아는 사람이 취업을 하려고 원서를 내는데, 직원채용공고에 고용형태가 PJT직이라고 되어 있는데, 신분보장을 못한다는 것인가요? 혹시 비정규직 계약직이란 뜻인가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영원한태양새274감시·단속적 근로 적용제외 승인 취소의 효력은 취소 사유가 발생한 시점부터 생긴다 회시번호 :근기 68207-779감시·단속적 근로 적용제외 승인 취소의 효력은 취소 사유가 발생한 시점부터 생긴다회시번호 : 근기 68207-779해당 내용을 근거로 예를들어 23년에 취소 사유가 발생했고, 25년에 승인이 취소가 되었다면23년도에 근로한 부분도 소급해서 청구가 가능할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아주개그넘치는호랑이알바몬에서 녹음알바후 급여를 못받고있어요2월 중반쯤 녹음 알바 진행하였고 약1300정도 되는 단어를 어플로 녹음하는 알바였습니다. 반려를 당해 재녹음도 여러번 하였고요... qa결과가 최종적으로 나와야 급여를 줄수 있다며 5월초까지 질질 끌고 메일로 최종 qa에 통과를 못했다며 알바비를 줄수 없다네요?? 근로계약서도 작성안했고 이런경우 신고 할수 있나요? 재녹음까지 여러번 시키고 최종적으로 통과를 안시켰는데요... 이과정에서 최종통과를 못하면 급여지급이 불가능하다는 정확한 안내사항을 받은건 아니에요 주고받은 메일 보니까 애매하네요... '고객사가 까다로워서 최종 qa에 통과해야한다 ' 이런말이 있긴한데 너무 괘씸해서요 ..그럼 재녹음을 시키질 말던가... 알바 공고에 알바비를 못받을수도 있다는 내용을 올리면 솔직히 그알바 누가 하나요 ? 공고에는 그냥 녹음할사람만 구한다 적혀있었어요 . 1300개 녹음하는데 4시간 걸렸고 재녹음도 여러번 했는데.... 어처구니까 없네요 근로계약서 미작성, 급여 미지급으로 신고 가능한가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진짜로기대하게만드는수제버거직원이 친구를 데리고와서 알바를 시켰는데요직원이 일이 힘들다고 친구를 데리고와서 다른직원이 구해질때까지 친구를 쓰라고 해서 하루 일을 했는데, 근로계약서를 너무 일이 바쁘고 많아서 다음날 작성할 생각이었는데다음날 직원 직원친구가 무단으로 나오지 않았습니다.전날 얘기하기로 다음날도 나오기로했었고,급여는 어떻게 해줄까 했더니 다 끝나고 받는다고 했었는데이 경우 근로계약서가 문제가 될까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝없이당당한사탕인수인계 안했다고 형사법으로 고소를 하시겠다네요1.퇴사일 : 24.12.312.퇴사사유 : 표면적으로는 회사이전으로(차가 없어서 다른직원이 픽업해줌,대중교통은 버스 편도 약2시간 or 택시 편도 30분 3만원) 실제로는 임금체불이며 2개월 월급+퇴직금을 못받아서 결국 노동부 진정 접수 후 간이대지급금으로 4월말 해결됨(현재 국민연금 1개월 미납 된 상태)3.퇴사 전 11월초에 11월말부로 사직하고자했으나 후임과 인수인계가 필요하니 12월 말까지 기다려달라고하셔서 12월 말까지 일했으나 후임이 안구해졌고 약속대로 퇴사 진행(간단한 서류들은 다른분에게 알려드렸고 모르는부분은 카톡이나 전화로 해결함)4.퇴사이후 임금건으로 연락했으나 매번 기다려달라하다 결국 합의하에 임금체불로 노동청에 3월초 진정서 제출 -> 바빴다는 핑계로 4월 중순 대표 출석 -> 4월말 대지급금 완료됨 상태이며 이 과정에서 일관련 도움 달라고하면 다 해줌그 과정에서 새로 입사한 분은 2월달에 입사했으며 중간중간 연락해서 필요한부분 도와드리고 혹시라도 도움 필요하면 연락달라고함5.4월말 대표가 A 관련해서 인수인계가 필요하니 와서 해달라고해서 좋은게 좋은거라고 새로오신분과 연락해서 5월19일 이분이 픽업해서 회사 도착 후 인수인계해주고 집까지 데려다주겠다고하셔서 승락하였고신규분이 대표에게 보고했으나 말을 바꿔서 B,C도 다 인수인계해야하니 일주일동안 해야한다 이렇게 얘기함저 과정에서 신규분에게 픽업을 왜 해주냐 , 대지급금에 필요한 확인서 싸인도 인수인계 일주일 해준다는 조건으로 해준거다(한적없으며 내용또한없음) 이런 소리를 해서 그냥 인수인계 안하겠다고 함그랬더니 인수인계 해준다고 거짓말했다고 형사법으로 고소하고 또한 비밀유지계약 위반으로도 고소하겠다고 문자를 보내고 해당 문자에는 '빨간줄있는 며느리 받는 분은 없겠지요 대단한 사람이 아니면' 이런식의 내용도 포함되어있습니다.현재 퇴사 후 다른회사에 취업하지 않은 상태이며 문자내용 중 비밀유지위반에 대한것도 어디에 말한것도 유출시킨것도 없습니다.이미 퇴사한지 5개월이 지난시점에서 인수인계를 해줄필요도 없다고 생각하고 오히려 제 시간 비워서 해주는건데 이런 얘기를 들으니 참 그러네요.....이상황에서 제가 어떻게 하면 좋을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩐지완벽한푸들인력감축으로 계약기간 줄이는거 가능한가요?1년 계약직으로 근무 중이고 인사 담당자가 갑자기 인력 감축 해야한다고 계약 만료를 3개월 앞당겨서 새로 계약서를 작성 해야 할 것 같다고 하셨습니다. 소정의 위로금(단 서면으로 받아낼 순 없음 심지어 얼마나 보상해줄지도 모름) 과 권고사직이 아닌 계약만료로 기존 계약 기간보다 3개월 앞당겨서 새로 계약서 작성하자고 하시는데 저는 1년 계약 채우고 싶습니다. 어떻게 하면 될까요? 아직 계약서 받기 전 이고 서명도 안했습니다. 기존 1년 계약서만 가지고 있습니다. 기존 계약서에는 "단,근로기간재직중이라도 담당 직무의 조기종료 등 사업장 운영의 변화로 인해 계속 취업이 불가능 한 경우에는 그때를 계약 만료일로 한다."라고 적혀있는게 좀 걸립니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동하얀바다매258아르바이트 고용보험 가입 가능한가요?25.3.17일부터 계약기간없이 일용근로자로 일6.5시간 주5일 근무중입니다. 4대보험가입 언급없이 3.3%세금 제하고 있는데 상용직으로 고용보험 가입 가능하다고 하는글을 봤어요. 고용보험만 가입 가능한지 궁금합니다. 회사에서 만약에 거부하면 저만 보험금 내고 가입가능한가요? 조언 부탁드립니다4명의 전문가가 답변했어요