고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동그럭저럭혁신적인막국수이직확인서 작성에 대해 질문이있습니다.전 직장에서 이직확인서를 요청해야하는데 그 직장이 아예 이직확인서라는 서류자체가 있는 줄 모르는 상태이고 저의 입사일/퇴사사유 등 다 틀리게 신고를 해놨더군요(이 부분은 근로복지공단에 민원신청하여 정정했습니다) 그래서 제가 이직확인서를 작성하고 전 직장에 보내서 메일이든 팩스든 고용센터에 전달해달라고 요청이 가능할까요? 아니면 불법적인 부분이 될까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동항상말랑말랑한보스소규모 택배부치는 공장에서 9월30일까지 하는거로 근로계약을했는데갑자기 팀장 면담중에 제가 손이 좀 느리긴걸 가만해서 일잘했는데 "손바른사람 왔는데 어쩔래?"이렇게 말하고 그만둬라는 말답변을 기다리더라구요.그래서 오늘까지하고 그만두겠다하고 20분뒤에 제짐싸고 나가려하는데 그제서야 개선할려고 얘기꺼낸건데 갑자기 퇴근하겠다니 황당하다합니다.말을 이리돌렸다 저리돌렸다하다 결국 그만두고 집에오니 서울본사 과장이 전화와서 자초지종 듣고 그만두겠다는 말 먼저 하도록유도 했고 그시간을 기다리더라구요 팀장이.억지로 유도심으로 그만두게 해놓고 사직서 써달라하면 부당해고 아닌가요?일 느리다느리다 하면서 어쩔래?하면서..4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동무조건신선한매운탕삼교대 근무 중 사측의 일방적 근무변경?병동에서 근무중인 간호사입니다. 23년 07월 입사시 조건이 이브닝 근무만 하는것으로 서류제출부터 원하는근무 작성해달라고 해서 2년 가까이 이브닝 근무만 했습니다. 면접시에도 확인. 갑자기 인력문제로 당장 다음주부터 나이트 근무도 하라고 합니다. 이런 경우 근무조건 변경으로 실업급여 신청 가능한지 문의드립니다. 계약서 상에 문구(이브닝만 근무)는 없고. 스케줄표는 있습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동엉뚱한오색조82계약직 기간제 근로자 만 55세이상인경우1년씩 계약하면서 총 3년을 근무한 계약직 기간제 근로자의 경우(만 55세 이상인 경우)기간제 및 단시간근로자 법 제4조 제4호(고령자고용촉진법) 제2조제1호의 고령자와 근로계약을 체결하는 경우에 해당하는지 여부가 궁금합니다. 만약 그렇다면 2년이라는 기간을 넘어서 사용했어도 기간의 정함이 없는 근로자가 되지 않을지, 갱신기대권이 인정될 여지가 적은지가 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매우친절한사장님수습기간 종료 후 계약직 전환 제의시 실업급여 수급 가능한가요?안녕하세요25년 1월 2일에 입사하여 6개월의 수습기간(이 부분에 대해서는 사번에 공지를 받았고 합의 하였습니다. ) 이 지나감에 따라 수습기간 평가를 진행하였습니다. 사측에서 정규직 전환이 아닌 6개월 계약직으로의 전환을 제시하였으나 이에 응할 생각이 없습니다. 수습평가 과정에서 부서장에게 사장이 평가 점수 절하를 요청한 것을 확인하였으며 이는 부당한 지시에 해당한다고 생각합니다. 제가 드리고 싶은 질문은 이 상황에서 제가 계약직으로의 전환 제의를 거절하게 된다면 실업급여 수급인정이 불가능 한 것인지 여쭤봅니다7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완벽한풍뎅이69근로계약서 상 연봉 유출 금지조항 지켜야하나요?6월 10일 퇴사 예정입니다근로계약서상 연봉은 다른 직원에게 공개가 금지되어 있습니다뭐 막 공개하고 뿌리고다닐거야는 아닙니다만은퇴사 후 까지 지켜야하는지 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동쌈박한오릭스46퇴사자에게는 언제 퇴사 통보를 해줘야하나요??수습기간 평가 점수 미만으로 퇴사를 이야기해야하는 상황인데요. 그럼 퇴사자에게는 언제 퇴사 통보를 해줘야하나요?? 수습기간 끝나기 전 5일전에 말해 줘도 되나요??10명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다독다독시용제도가 무엇이고 모든 사업장에서 지켜야 하는 건가요?시용제도에 대해 궁금합니다. 적용요건이 무엇인지 근로기준법을 찾아봐도 잘 이해가 안되는데 예시랑 같이 설명 부탁드려요...4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매일확신하는전복죽알바 떨어진걸까요? 아니면 좀 더 연락을 기다려봐도 될까요근무시작일이 6/23일부터고 알바 지원은 6/1에 했습니다 6/23일부터 근무 가능하다고 말씀 드렸는데 문자에 하트 표시를 받았습니다 그 이후 아무런 연락이 없는데 불합격인가요? 아니면 좀 더 기다려봐도 될까요5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동한결같이당당한냉동삼겹살편의점 당일해고 통보 받았는데 신고되나요?안녕하세요 일한지 3개월 안되었는데 수습 2개월 끝나고 얼마되지않아 사장 지인이 일하고 싶다고 했다고 당일해고 통보받았습니다. 사장포함 7인이 교대로 근무중입니다. 계약서에는 계약기간을 안써놨고 당일에 서면이 아니라 구두로 통보 받았는데 위법일까요? 또 수습기간동안 시재 실수하거나 물건 파손된것도 다 제 월급에서 차감되었습니다 이게 맞을까요? 부당해고라고 생각되는데 신고할 만한게 있을까요7명의 전문가가 답변했어요