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- 근로계약고용·노동스마트한반달곰232노출 있는 피팅모델 촬영 알바 계약 이렇게 해도 될까요?계약서 내용 전체입니다! 제가 가장 중요하게 지켜졌으면 하는 부분은 1. 모자이크나 사진을 자르는 방법으로 얼굴 안보이게 하기2. 중요 부위 노출시 모자이크이렇게 두가지 입니다. 노출 있는 피팅알바는 처음 해봐서 제대로 적혀있는 계약서인지 궁금합니다. 말장난으로 손해를 당할 가능성이 있는지, 제가 요구한 조건이 보장될 수 있는지 알고싶어요!1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동까칠한검은꼬리233업무 전체인계에 저격성멘트 적어놓고 모든 직원들에게 인계를 주는 경우직업상 데일리로 전체인계를 주는데요 ~ 잘 봐주세요. (A파트 다 안되어있었어요) 이런식으로요 A파트는 제가 다 업무를 맡았고 다음번에게 인계를 주기위해 모든걸 철저히 준비후 인계를 줬고 ’다‘안되어있다는 말이 말이안되요 이런경우는 법적으로 뭐없을까요? 직장내괴롭힘에 해당되지않겟죠? 저글을 보고 수치심과 모욕감이 들었는데요. 그리고 저 글을 보고선 상사들이 저를 혼내기 시작했구요.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈노동고고싱혹시 직원이 동의하게 된다면 1주일에 52시간 이상으로 근무해도 되는 것인가요?현재는 제가 알기로는 1주 간에 최대 52시간까지 근로할 수 있다고 보여지는데혹시 기업이 강요하는 것이 아니라 순수하게직원이 동의하고 원한다면 52시간 이상으로근무해도 되나요?11명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동힘센진도개248퇴사 의사를 밝혔음에도 결재를 반려하셔서 고민입니다.10월 15일 퇴사의사를 밝힌 후 사직원 결재를 받고 있는 중이고 부장님까지는 사직원 결재를 완료했습니다.그런데 상무님께서 계속해서 결재를 반려하시고 퇴사를 홀딩하자고 하시는데 현재 면담을 3번이나 진행했고면담 때마다 저는 더이상 회사를 다닐 마음이 없고 퇴사를 결정했다고 여러번 얘기한 상태입니다.10월 31일 퇴사 예정 말씀드렸는데 사직원 결재를 받지 못해도 11월 3일부터 출근 안해도 퇴직금 및 정산을 받을 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유난히소중한비빔밥일방적 사측 퇴사일자 통보에 실업급여 가능할까요회사에서 구두로 면담요청하여 10월초 면담을 진행하고 건강상 이유로 11월에 퇴사 말씀드리고 12월까지 업무 진행하려고 했다는 의사를 밝혔습니다. 팀장님도 의사를 받아들이시고 추후 알려주겠다는 말씀만 하시고 그렇게 면담이 끝이 났습니다. 그 후 셋째주 회의시간에 급작스럽게 팀원들에게 저의 퇴사 소식을 알리며 동시에 이번달까지만 하게 되었다며 통보를 회의시간에 받게 되었으며 저는 이전에 어떠한 안내나 조율을 진행한 적이 없었습니다. 팀원들앞에서 말하니 너무 당황스러웠고, 이미 다음주까지 인걸로 확정이 난 것처럼 일정조율을 해버리니 팀원에게 민망해서라도 일정조율을 요청하지 못했습니다. 회의 이후 탕비실에있는 저를 따로 불러서 간단하게 서로 업무에 지장이 있을거니 그게 좋을거 같다고 하셨고 강압처럼 느껴졌습니다. 회의 당시 녹취록은 가지고 있고 그 이외의 면담 자료는 전무합니다. (면담 요청/ 조율한 기록도 없습니다)저는 긍정도 부정도 하지 않았습니다. 해당 케이스에서 사직서에 팀장님과의 면담 과정에서 개인적인 사정으로 향후 퇴사를 고려하고 있다고 말씀드렸으나, 당시 구체적인 일정이나 시점은 정해지지 않았습니다. 이후 회사 측에서 일방적으로 2025년 10월 31일부로 근무 종료 일정을 정하여 통보하였고, 이미 결정된 일정에 따라 부득이하게 사직서를 제출합니다. 이렇게 작성하고 사직서 제출 이전에제목: 근무 종료 일정 관련 확인의 건 (○○○)안녕하세요, ○○○입니다.지난 ○월 ○일 회의 중 팀장님께서 10월 말일부로 근무를 종료한다고 말씀하셨고,이후 같은 내용으로 개인적으로도 전달받았습니다.당시 일정은 회사 측에서 정해 통보해주신 것으로 이해하고 있으며,해당 일정에 맞춰 인수인계 및 업무 마무리를 진행 중입니다.혹시 변경사항이나 추가 안내가 있다면 회신 부탁드립니다.해당 내용으로 메일을 보낼 예정입니다.이렇게 작성하면 실업급여를 받을 수 있을지 궁금합니다. 만약 아니라면 실업급여 받을 수 있는 방법도 궁급합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동까칠한호저172퇴사통보는 누구에게 통보하는 것부터 인정되나요?퇴사를 하게 된다면 보통 바로 위부터 차례대로 말하는 것 같습니다. 부득이하게 말하지 못하는 상급자도 있을텐데 퇴사통보는 누구에게 통보하는 것부터 인정되나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동모레도딱딱한오소리프리랜서 퇴직금 지급기간이 너무 오래걸려요안녕하세요 전 올해 5월7일까지 약 3년8개월가량 근무하고 퇴사한 프리랜서 필라테스 강사였습니다센터측의 사유로 퇴직하게되었고 퇴직금 요구를 하였으나 프리랜서란 이유로 거절당하여 개인적으로 노무사님을 끼고 퇴직금소송을 진행하였습니다퇴직후 2주 후부터 진행시작하였고 근로자입증도 받았으며9월 27일에 검찰청에서 형사조절제도를 실시한다라는 문자도 받았습니다. 담당 노무사님은 형사조절제도에 대해 다음날 설명연락 주시겠다 연락하셨지만 한달이 지난 오늘 제가 먼저 진전이 된 부분이 없는지에 대한 연락에 내부전산 이슈로 저번주말에 구조공단에 접수 하였다고 늦어져 죄송하다는 답변을 받았습니다 이미 퇴사 후 6개월이 소요되었고 앞으로도 소송 절차이기때문에 3개월이상 더 소요될거라고 말씀하시는데,원래 이렇게 진행이 더디고 진행사항을 투명하게 알 수 없나요?담당 노무사님을 귀찮게 해드리고싶지 않지만 일처리가 더딘점, 앞으로도 불투명한 일정에대해 의심이 되기 시작합니다ㅠ착수금도 이미받으시고 성공 후 성공수당도 드려야하는데사업주의 주장으로 초반 퇴직금에서 최종 퇴직금도 깎이고시간도 질질끌리는 느낌이라 지쳐갑니다ㅠ 원래 프리랜서 퇴직금 받기 이렇게나 오래걸릴까요4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동은근히절제하는누룽지표준 근로계약서와 프리랜서 계약서 이중계약 문제안녕하세요 계약서 문제로 질문드려봅니다도와주세요 ㅠㅠ실제 근무시간 평일 10시~19:30 토 10~19:50 일 11~18:50 점심시간 30분 입니다표준근로계약서에는 점심시간 1시간, 근무 시간은 위와 같이 기재되어있고 프리랜서 계약서에는 점심시간은 적혀있지 않으며 근무시간이 일 8시간 월 12일 이상이라 되어있습니다. 이중으로 쓰는 이유가 월급이 215인데 프리랜서에 적혀있는 월급 120만원에 3.3% 세금을 떼고 나머지 금액을 그냥 주면 4대보험 부담을 줄일 수 있다고 했습니다. 저는 이중 계약에 대한 어떠한 말도 사전에 듣지 못했고 당일에 알았습니다 퇴사할 수 있는 문제가 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동감자깎이근무 도중 고용주가 일이 없다고 하루 나오지 말라하면 어떻게 되나요?안녕하세요.근로계약을 3개월간 맺은상태입니다.주 5일제며 일 8시간 근무조건인데일이 없다며 고용주가 하루나오지 말라 하시더라구요.이럴 경우 그러면 하루 못나오니 주휴수당과 해당일자의 임금이 사라지는건지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동까칠한호저172근로계약서 서명을 한 후에 채용 취소를 할 수 있나요?이직을 하시는 분들 중에서는 근로계약서 서명을 하고 이전 직장에 퇴사를 통보했는데 갑자기 채용 취소 연락을 받았다는 사례가 있더군요. 그런데 근로계약서 서명을 한 후에 채용 취소를 할 수 있나요?8명의 전문가가 답변했어요