고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동이미책임감을가진과학자지연급여로 실업급여 신청할 예정입니다. 급여일관련 문의급여일이 작년 10월부터 20일▶️ 25일로 변경되었는데 회사측에서 근로계약서를 다시 작성하거나 동의서를 작성하라 한적은 없고 그냥 카톡으로 통보를 했습니다.급여일 변경 시 근로계약서를 작성하지 않으면 법적 효력이 없다고 하던데 맞나요?회사에 급여명세서 요청하니까 작년 10월부터 지급일이 25일로 되어있어서 실업급여 시 문제가 생길까 봐 문의합니다. 근로계약서상에는 20일에 지급한다 되어있습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동제법연약한사슴고정OT에서 일이 없어도 강제야근시키는게 되는건가요?고정OT제에서 일한지 이제 5일차인데,일이 특별히 없고 할 일이 끝났는데도 집에 안 보내고 저녁까지 먹고 강제로(일 끝났는데 더 하고싶은 마음 없습니다)야근 더 하고 9시 퇴근하라네요??저는 잔업이 남았고 할 일이 더 있을 때 야근을 자발적으로라도 하겠다는 것이지, 제 일이 다 끝났는데 야근 하는 건 아니라고 생각하거든요?정해진 OT를 넘어가는 야근은 없었지만, 저희 일은 일반 사무 근무를 해도 되고, 외근을 해도 야근 시간을 파악 가능한 직군입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동더없이편안한물소고객센타 근무자는 사직원 제도가 다른가요?퇴사할때 관리자가 다른 서류 하나를 주면서 같이 작성하라고 준게있었는데 금품지급 연장 합의서라는걸 주면서이걸 작성안하면 퇴직금을 줄수 없다 말하더군요그러면서 고객센터의 상담원들은 고객사에서 인건비를 받아 도급사로 전달되기에 퇴사일로부터 14일이내 퇴직금이 지급되는것이 아니라면서 자기들은 정당하다고 합니다.그러므로 지급일의 기준은 마지막급여일로부터 14일내 지급이며 정당한지급이라 주장합니다.그렇다면 근로자가 퇴사시 사직원을 안쓰고 퇴사한다면 퇴직금은 지급 보류인가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종역량있는두부찌개한달계약직 실업급여 받을 수 있는지 궁금해요4년정도 일한 회사에서 2025년 1월까지 근무하고 2월부터 쉬고있습니다6월 1일~ 6월 30일 계약으로 한달 계약직 근무 후 실업급여 받는데 제한이 없을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대범한딱새176퇴직금 사업자변경시 어떻게 되는 건지제가 oo사업장 물류팀 밑에서 8개월 일 하다가□□사업장 물류팀 과장이 여기로 오라고 제의를 했고 퇴직금은 그대로 이월을 시켜주겠다고 구두상으로 약속을 받았습니다 사업장소재지는 같은 물류창고입니다. 사업자만 2개인 거 제외하고 똑같습니다. 거기서도 9개월정도 일 하다 퇴사를 하였는데 갑자기 말을 바꾸면서 미안하다 지급이 어렵다 이러는데 이런경우 퇴직금 받기는 힘든 상황인가요??4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동은근히촉망받는도시락30일 전 해고 예고 이후 근로자의 근로의무일반 알바가 아닌 기관 만지는 관리자입니다. 관리가 제대로 안된다면 하루 영업이 안됩니다. 한 달 이후 나가라 통지한 이후 근로자가 제대로 근로를 안한 걸로 간주된다면 당일해고가 가능합니까?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동떳떳한불곰25근로기준법 17조에 대한 질문입니다법 17조에 따르면 임금, 휴일, 소정근로시간 등등을 명시하여야 한다고 되어있는데요 2항에서는 1호부터 4호까지의 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부해야 한다라고 되어있습니다제가 교부받은 근로계약서를 보면 휴일에 관한 사항을 정하는 부분은 인쇄가 되어 있지만 휴일이 언제인지 등을 적는 부분은 전부 공란으로 비워져 있습니다. 임금에 관한 부분도 시급에 대한 기재만 있고 기타 수당 등등 언급은 되어있지 않습니다.근로기준법 17조 위반에 해당할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동겁나유머러스한호박죽구직중 알바 하면 추후 실업급여 가능할까요?27개월 후 근무 후 퇴사 이직확서는 기간만료이나 고용센터에서 무기계약직으로 불가 안내 받음 현재 구직중 인데 19일 정도 9-5시 근무알바 8월에 단기계약 2개월 예정입니다 그후 계약만료로 실업급여 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동도전하는사람기간제 근로자로 전환 후 계약만료 실업급여프랜차이즈 식당에서 아르바이트를 했는데 실업급여 대상이 되는지 질문 올립니다. 처음에 기간을 명시하지 않은 근로계약서를 작성 후, 4대보험을 가입하여 9개월을 근무하다가, 이후 1개월 기간으로 근로계약서를 재작성하여 추가적으로 근무를 했습니다. 이때 계약만료로 인한 실업급여 대상이 되나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동클래식한대벌래162정년65세까지 연장되면 사무직도 정말 법적 보호를 받을 수 있을까요안녕하세요. 저는 이제 나이 오십으로 아직 정년은 멀었습니다. 국민연금 수령나이가 만 65세로 길어지면서 정년연장을 해야 한다는 주장이 나오고 있는데 연장되면 사무직도 법적으로 보호를 받을 수 있을까요6명의 전문가가 답변했어요