고용·노동
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- 근로계약고용·노동단정한봉고285겸업금지 직장에서 투잡할 시 알게될 가능성겸업금지 조항이 있는 회사에 다니고 있는데,단기 아르바이트를 하려고 합니다.현재 직장에서 4대보험 적용돼 있고 단기는 고용, 산재만 의무라 들어야한다고 하는데 이 경우 직장에서 투잡인 걸 알 가능성이 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동노동자통상근로자 단시간 근로자 구분 방법 문의안녕하세요5인 미만 사업장에서 주 16시간 일하는 근로자입니다.근로계약서 작성하지 않았고 구두로라도 기간을 정하고 일을 시작하지 않았습니다. 현재 2년 넘게 일하는 중입니다.이 경우에 저는 단시간 기간제 근로자 인가요?아님 통상근로자 인가요.?해당 사업장에 저와 같은 시간으로 근로하는 알바 1명이 더 있습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동때론개그넘치는토끼육아휴직후 퇴사를 권유 받았을 시 권리요구육아휴직 후 회사로부터 퇴직을 권유 받았을 시, 어떤 법적인 내용을 근거로 권리보호가 가능할까요? 퇴사를 할수밖에 없다면 받을 수 있는 위로금이나 실업급여 등 요구 할수 잇는 것들을 알고싶습니다10명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은기분좋은설탕전세계약 갱신 시 임대차보호법 적용 범위가 궁금합니다현재 전세계약이 곧 만료되는데, 임대차보호법에 따라 계약 갱신 청구권을 행사할 수 있는 조건과 한계가 어떻게 되는지 궁금합니다. 임대인이 계약 연장을 거부할 수 있는 정당한 사유에는 어떤 것들이 있는지 구체적으로 알려주시면 도움이 될 것 같습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그럭저럭열정넘치는비버계약서 작성 시 필수 확인해야 할 주요 조항은 무엇인가요?개인적으로 중요한 거래 계약서를 작성하려고 합니다. 그런데 계약서에 반드시 포함되어야 하거나 누락되면 불리해질 수 있는 주요 조항들이 어떤 것들이 있는지 법률적인 관점에서 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자회사 내 계약서 미작성시 불이익이 어떤것이 있을까요계약서를 미작성할 경우, 근로자가 받는 불익이 뭐가 있나요? 현재 직장에서 계약서 작성을 하지 않은 상태입니다. 4대보험은 가입되어있고 월급도 잘 나와요.9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동터프한줄나비26직원 근무 관련 문의 드립니다. (업무시간 초과)정규 근무 시간은 9-18시간 입니다. 건설업 특성 상 좀 일찍 업무가 시작 하는 경우도 있긴 합니다. 회사 임원이 매번 아침 6시에 나오셔서 일하시고 퇴근도 저녁 7시나 6시, 오후 5시 마음대로 퇴근을 하십니다. 대표님께서 일찍 나와서 일해라 라고 강요하거나 말씀한 적 없음에도 본인이 그렇게 나와서 업무 일지에 아침6시 퇴근 19시 이렇게 작성을 합니다. 이럴 경우 추후 노동법 관련 문제의 소지가 되나요? 다른 직원들은 9-6시 퇴근을 하고 있습니다. 나중에라도 이런 부분 으로 문제 삼지 않을지 걱정됩니다. 아울러 지방 출장가서 일주일 열흘씩 숙박을 하며 지낼 때도 아침 6시부터 근무해서 저녁 7시 퇴근 이렇게 작성을 하는데, 저희가 확인할 길도 없구요. 이런경우 추후 문제의 소지가 있을지. 전문가분들의 답변 주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동처음부터자극적인아보카도간호조무사 급여 및 계약 관련 적합 여부병원에서 간호조무사를 1년단위로 계속 계약을 해서 연봉이 매년 오르지 않고 똑같은데 거의 10년 넘게 근무하고 있는데 이거 잘못된거 아니야?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동팔팔한두꺼비17사직의사 표명 후 회사가 한달 이내의 조기 퇴사를 강제할 수 있는지의 여부안녕하세요 업무가 맞지않아 사직의사를 밝히고 싶습니다.현재는 정규직 근무한지 3개월 1일차 되는 시점으로 수습기간이 해제되었습니다.만약 9/19 시점 사직의사를 밝히고 한달뒤인 10/19까지 근무하고 그만둔다고 말했을 때, 사측에서 그 이전에 그만두라고 지시하면 따라야 하나요?10월 추석연휴 및 10월 초 상여금 지급을 앞두고 있어 상여금 지급 전에 그만두라고 할 가능성이 높습니다. Q1) 사직의사를 한달 뒤로 밝힌 후 2~3주 안에 회사가 조기퇴직을 지시 했을 때 지시를 따라야 하는지, 아니면 한달 까지는 출근 할 권리가 있는 것인지?Q2) 사직의사 표명 후 업무 인수인계 외의 업무지시를 거부할 수 있는지, 거부하면 징계대상, 분쟁의 여부가 되는지?Q3) 계약연봉에 포함 되었으나 계약서 상 시점을 명확하게 정하지 않은 금번 추석 명절 상여금 지급에 대하여,명절 이전에 사직서를 제출, 명절 이후에 퇴직일자를 명시 했을 때 명절 이후에도 사측에서 상여를 지급하지 않았을 경우, 민사소송 시 승소 가능성이 있는지?고견 부탁드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동살짝쿵고운붕어빵매장이 폐업한다는데 해고 통지를 미리 받지 못했어요일한지 10개월 정도 되었고 이번달 말이 매장 폐업이라는데 사장님한테 미리 고지받지 못했어요.인테리어 업체가 와서 알게되었는데 이거 해고 예고 수당 받을 수 있나요?9명의 전문가가 답변했어요